صنع القرار الاستراتيجي : العوامل المؤثرة والنتائج

تعد عملية صنع القرار الاستراتيجي من أكثر مجالات البحوث الإدارية نشاطاً والعديد من الكتاب يشعرون أن المعرفة المتاحة عن عملية صنع القرار الاستراتيجي ما زالت محدودة

العلاقات العامة و تكوين الصورة الذهنية للمنظمة

إدارة التغيير التنظيمى .

تتعامل المؤسسات في وقتنا الراهن مع ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وسرعة التغيير وحدّته، وإزاء هذه البيئة المتغيرة وجب على القائمين عليها تبني إستراتيجيات تسمح لها بمواجهة التهديدات البيئية والمحافظة على

التمتين والتنمية

فالتمتين الذي يبدأ بحرف (التاء) يقوم على أربع (تاءات) أخرى هي: التعيين والتوقع والتحفيز والتطوير. لكن الأمر ليس بهذه البساطة، فلكي تختار الموظف المناسب، يجب أن تعرف الفرق

الإبداع الإداري وأثره على التنمية البشرية والاقتصادية

إن الاستثمار في الموارد البشرية هو الاستثمار الحقيقي، فهو الأساس لكل عملية اقتصادية والداعم الأول لتحقيق الأهداف الإستراتيچية. والإبداع الإداري هو إنتاج أفكار جديدة خارجة عن المألوف

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية

الشيخوخة الإدارية .

القيادة والقدرة على اتخاذ القرار.

التسويـق الفعــال للمشروعات..المفاهيم والأهداف.

سبع مباديء للقيادة في الازمات.

وظيفة الرقابة وتقييم الأداء

وظيفة الرقابة وتقييم الأداء

دوافع البشر وعلاقتها بالسلوك الإنسانى .

كشف العالم النفسى إبراهام مأسلوا أن كل البشر يشعرون بحاجات محددة ويسعون إلى إشباعها ، ولقد توصل ماسلوا إلى أن الحاجات البشرية تقنع الإنسان

إدارة الأزمات والمشكلات

مصطفى محمد الأزهري

نظام الامتياز التجارى (الفرنشايز)

نظام الامتياز التجارى (الفرنشايز) أولا :- ماهية نظام الفرنشايز Franchise ثانيا:- ماهية عقد الامتياز Franchising Contract الالتزامات المترتبة على طرفى عقد الامتياز

مهارات المدرب المتميز .

العشر أفكار الأوائل المفيدة للمدرب يساعد معظم المتدربين المدربين كي ينجح. أدناه بعض النصائح من المحترفين, والتي تساعد أي مدرب في كسب المجموعة إلى جانبه: