عدد 26 مقال تحت تصنيف إدارة الموارد البشرية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
الاختيار والتعيين الفعّال للموارد البشرية في منظمات الأعمال (5– 6) المقابلات المرتجلة..السلبية تكمن
-
لم يكد يمضى على تعيين على لبيب محاسبا تحت التمرين بمكتب المحاسب القانونى الكبير أسبوعين حتى بدأت بودار الشكوى صارخة من على لبيب ،
-
مسؤوليات إدارة الموارد البشرية الدولية
مسؤوليات إدارة الموارد البشرية الدولية تتضمن عدة جوانب أساسية. يعني أن إدارة الموارد البشرية يجب أن تقوم بتحديد ووصف الوظائف المطلوبة في المنظمة، وتحديد واجبات ومسؤوليات الشاغلين لتلك الوظائف.
-
العوامل المؤثرة على إدارة الموارد البشرية الدولية
إذا هناك الكثير من العوامل التي تؤثر في إدارة الموارد البشرية الدولية أكثر من إدارة الموارد البشرية المحلية كالبيئة المحيطة والنظام الاقتصادي والنظم الاجتماعية والثقافية حيث كل هذه العوامل لها
-
الفرق بين إدارة الموارد البشرية المحلية وإدارة الموارد البشرية الدولية
إدارة الموارد البشرية (HRM) تشمل إدارة وتطوير العاملين في المؤسسات بطرق تهدف إلى تحقيق أهداف المؤسسة وتحسين أدائها. وفي سياق التفاعل مع الظروف المحلية والدولية، يمكن التفرقة بين إدارة الموارد
-
إدارة الموارد البشرية في الفنادق
تهدف إدارة العمليات الفندقية بشكلٍ عام إلى توفير مجموعة من الخدمات الأساسية التي تساعد على إدارة الفندق بشكل متميز وتلبية احتياجات النزلاء بأفضل طريقة ممكنة. وتعتبر إدارة الموارد البشرية في
-
قياس رأس المال الفكري من خلال طريقة VAIC
أصبح رأس المال الفكري مورد رئيسي للشركات، لكن قياسه وإعداد التقارير الخاصة به أصبح يمثل تحدياً كبيراتً للمديرين والباحثين. إن الهدف من هذه المقالة هو استخدام طريقة معامل القيمة
-
فوائد استخدام نظام تخطيط التعاقب والمسار الوظيفي المبني على الجدارة
- يوضح الخصائص والمعرفة لهذا المنصب, من خلال تحديد السلوكيات التي تكون أكثر تنبأ بالنجاح. - توفير وسيلة لتقييم المرشحين بغض النظر عن الوظيفة, حيث توفر منهج لتقويم
-
- يعتبر طلب الالتحاق بالعمل من الطرق المهمة في معرفة وتحديد تاريخ المرشح وبالتالي يمثل وسيلة الحماية من المرشح غير الأمين في الإدلاء بمعلومات غير صحيحة
-
عبدالمنعم جابر البلوي - شبكة الوتين 27 /06 / 2010م يشير مفهوم الصراع التنظيمي إلى عملية الخلاف أو النزاع التي تتكون كرد فعل لممارسة ضغط كبير
-
تشكل القيادة محورًا مهمًا ترتكز عليه مختلف النشاطات في المنظمات العامة والخاصة على حد سواء، وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها وتعقدها وتنوع العلاقات الداخلية وتشابكها وتأثرها بالبيئة
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع