الرقابة المالية

دور الأسرة فى تنمية السلوك الاقتصادى لدى الأطفال .

يجب أن تكون التربية الإسلامية للأولاد شاملة ومتوازنة حتى ينشأ الطفل نشأة صالحة ليس فقط فى العقيدة والأخلاق بل أيضاً فى السلوكيات المنضبطة بأحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية ومنها السلوك الاقتصادى

مفهوم نظام المعلومات المحوسب.

ونستطيع الذهاب إلى اتجاه أكثر تحديداً فنعرف نظام المعلومات بأنه مجموعة من العناصر البشرية والآلية، التي تعمل معاً على تجميع البيانات ومعالجتها وتحليلها وتبويبها،

تأثير البيئة الرقمية على إعداد أخصائي المعلومات

وتكتسب المكتبات الرقمية دون سائر التطبيقات المختلفة لتقنيات المعلومات وشبكاتها أهمية متزايدة فى المشرق والمغرب فى الوقت الراهن. ويضطلع هذا النوع من المكتبات العصرية بتقديم مستو راقٍ من

إدارة السجلات إلكترونيا ..

هناك الكثير من السلبيات المصاحبة لعملية التعامل اليدوي مع البيانات المكتوبة مثل إضاعة الوقت والجهد، حيث تظهر الإحصاءات أن مديري ورؤساء الشركات يهدرون حوالي مائة وخمسين ساعة سنويًا

دور المدير التنفيذي فى المشروع

إدارة المخاطر في مشاريع تكنولوجيا المعلومات

د. سامر الدقاق هيمن المخاطر المرتبطة بالمعالجة الإلكترونية للبيانات على المخاطر التشغيلية للشركات في أيامنا هذه. فإضافةً إلى أهمية تجنّب مخاطر التشغيل، من شأن الإنجاز الناجح للمشاريع المعلوماتية أن

طرق التعامل الناجح مع ذوي الطباع الصعبة

نحو مزيد من الإنجاز والتميز: " إدارة الدوافع في محيط العمل "

مقدمة : إن العنصر البشري هو العنصر الهام في أي تنظيم إذ تتوقف عليه كفاءة وفعالية المنظمة أو فشلها في تحقيق أهدافها ،

الخصائص الرئيسية لإدارة الأزمات الإدارية ..

على أحمد فارس كل موقف او حدث يؤدي الى احداث تغيرات ايجابية وجادة في النتائج وهي حدث او تراكم لمجموعة من، احداث غير متوقع حدوثها تؤثر في نظام المؤسسة او

خطوات إعداد نموذج ميرل وتنيسون.

1- وجود بعض المصطلحات أو الكلمات الجديدة في محتوى الدرس, ويتوقف ذلك على خبرات المعلم الخاصة بالموضوع ومعرفته التامة بمستوى طلابه. 2- وعندما يتطلب الدرس إستخدام قاعدة ولاسيما

أمن قاعدة بيانات في أصول الشركات

نظرا إلى التطور السريع في تكنولوجيا الحاسوب والإنترنت، والمزيد من أصول الشركات يتم تخزينها في شكل رقمي في قاعدة بيانات خاصة في شركة التجارة

أهمية القصص فى تنمية سلوك الأطفال .

خطط وبرامج الأجور للموارد البشرية .

- استراتيجية الرواتب والأجور. - استراتيجية الحوافز المالية. - استراتيجية المزايا العينية والمزايا الوظيفية. وتهدف إدارة الموارد البشرية من وراء هذه الاستراتيجية إلى تحقيق الدوافع المحفزة

أهم محاور نظام الأجور

تمثل كلا من الأجور والمرتبات تعويضا نقدياً مباشراً يحصل عليه الفرد لقاء مساهمته التي يقدمها للمنظمة التي يعمل بها , فهما متشابهان من حيث المضمون ويختلفان من