الاستئناف في القضايا الجمركية

حق الاستئناف في القضايا الجمركية ليس إجراء هاما للغاية لتسهيل التجارة وحسب، وإنما عنصر مبدئي في النظم القانونية القائمة على حكم القانون، حيث ينبغي أن تستند أفعال الدولة وأجهزتها التنفيذية،

التحول من إدارة الأفراد الى إدارة الموارد البشرية

التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية يمثل تغييرًا هامًا في نهج إدارة الموظفين في المؤسسات. هذا التحول يعكس تطورًا في النظرة الشاملة لدور وأهمية العاملين كمورد أساسي للمؤسسات،

مفهوم إدارة الموارد البشرية الدولية

إدارة الموارد البشرية الدولية تشكّل إحدى الركائز الأساسية في مجال الإدارة، حيث تركز بشكل خاص على أهمية العنصر البشري كأحد أهم عوامل نجاح المنظمات. تُعَدُّ هذه الإدارة أحد الأدوات الرئيسية

الأسباب التي تدعو إلى الاهتمام بالمدراء الدوليين

الاهتمام بالمدراء الدوليين يعود إلى عدة أسباب ترتبط بتحديات وفرص الأعمال الدولية. هذه الأسباب تتضمن: يعتبر اهتمام المنشآت الدولية بالعناصر البشرية مهمًا لتحقيق النجاح والاستدامة في الأعمال الدولية. توفير القوى

دور المدير الدولي

عند تطوير استراتيجيات التوسع الدولي، يقوم المدير الدولي أولاً بتحليل وفهم الأسواق المحتملة للتوسع فيها. يقوم بدراسة الاقتصادات المحلية والعوامل الاجتماعية والسياسية والثقافية التي تؤثر على تلك الأسواق. يتطلب ذلك

أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية