عدد 34 مقال تحت تصنيف الإلكترونية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
أهداف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية
أهداف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية تتراوح ما بين تحسين عمليات إدارة الموارد البشرية وزيادة كفاءة العمليات الإدارية إلى تعزيز تجربة الموظفين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. إليك بعض الأهداف الرئيسية لإدارة
-
مراحل التحول إلى إدارة الأعمال الإلكترونية
يجب مراعاة أن هذه العمليات تعتمد على توجيه ورؤية واضحة من الإدارة العليا وعلى تعاون فعال بين مختلف الأقسام والموظفين. كما يجب أيضًا أن تتم هذه العمليات بحذر لضمان سلاسة
-
الأثار التنظيمية والإدارية المترتبة على تطبيق إدارة الاعمال الإلكترونية
إدارة الأعمال الإلكترونية تعني تحويل جميع العمليات الإدارية ذات الطبيعة الورقية إلى عمليات ذات طبيعة الكترونية باستخدام التطورات التقنية الحديثة " العمل الالكتروني" أو "الإدارة بلا أوراق". وإدراكا ً بأن
-
مفهوم إدارة الأعمال الإلكترونية
تعد إدارة الأعمال الإلكترونية مـن ثمار المنجزات التقنية فـي العصر الحديث، حيـث أدت التطـورات فـي مجال الاتصالات، وابتكار تقنيات اتصال متطورة إلى التفكير الجـدي مـن قبـل الـدول والحكومـات فـي الاستفادة
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع