عدد 15 مقال تحت تصنيف التغيير
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
أسباب التغيير والتطوير التنظيمي
التغيير والتطوير التنظيمي هما عمليتان حيويتان تشكلان استجابة لعدة أسباب داخلية وخارجية تؤدي إلى ضرورة التحول والتطور في المنظمات. ومن بين هذه الأسباب: تلك التغيرات الخارجية تعبر عن الواقع الديناميكي
-
طه بافضل
-
د. ديمة طارق طهبوب
-
هي عبارة عن ردّ فعل الأفراد اتجاه التغيير، كما أنها ليست في جميع الأحوال ردّ فعل سلبي، فقد تكون دفعاً للمسؤولين للتفكير ملياً في التغيير أو تكون تحذيراً أو إشارة
-
تتعامل المؤسسات في وقتنا الراهن مع ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وسرعة التغيير وحدّته، وإزاء هذه البيئة المتغيرة وجب على القائمين عليها تبني إستراتيجيات تسمح لها بمواجهة التهديدات البيئية والمحافظة على
-
2-محاولة فهم حقيقة ونوعية الطلب مهمة جداً، فقد يحتاج الأمر وقتاً وجهداً أكثر مما قد يتوقعه الشخص، أو بالمقابل قد لا يحتاج أي جهد من أجل إنجازه، ولهذا
-
إن التقلبات الحاصلة في الأسواق اليوم ليست هي العدو الأول لشركتك ، كما إن الاستثمار في آخر منتجات التقنية والتوجهات الجديدة والاستراتيجيات الإدارية عديمة الجدوى ، لا يمكن لها وحدها
-
دور إدارة الجودة الشاملة في تغيير وتطوير منظمات الأعمال
إن منظمات الأعمال كنظام مفتوح تنمو ، تتطور ، تتفاعل مع فرص و تحديات بيئتها التي تنشط بها ... فالتغيير
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع