Dr. Maher Elsawaf

مزايا التنظيم البيروقراطي د. ماهر الصواف

رغم مزايا التنظيم البيروقراطي إلا أن المبالغة في التقنين والتمسك بخطوات وإجراءات العمل واللوائح الحكومية بشكل حرفي خوفا من تحمل المسئولية أدي إلي وجود مفهوم سلبي للبيروقراطية

نظام تقويم الأداء في قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 د. ماهر الصواف

استحدث قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنمفيذية نظاما جديدا لتقويم أداء الموظف العام وأصبح هذا النظام التقويم يقوم علي محاور عدة اهمها تقويم الموظف لذاته ،

نظرية البيروقراطية لماكس فيبر Max Weber د. ماهر الصواف

رغم النقد الموجه للتنظيم البيروقراطي إلا أنه هو الضمان لاستقرار المنظمات والمحافظة على كفاءتها ويضمن الموضوعية في القرارات الحكومية

التطور التاريخي لتأسيس علم الإدارة العامة د. هويدا محمود ابو الغيط

عرفت الحضارة الإسلامية الإدارة العامة ومارست العملية الإدارية بمفهومها الحديث بصفة خاصة عند إدارة الدولة والمرافق العامة فقد كان الإسلام سباقاً فى إقرار مبدأ مشاركة العالمين وإستشارتهم فى صنع القرارات

ارتباط علم الإدارة العامة بالعلوم الاجتماعية الآخري د. ماهر الصواف

يرتبط علم الإدارة العامة بعدد من العلوم الاجتماعية الأخرى ، فهناك قدر كبير من التبادل المعرفي بينها وبين علوم عديدة علي سبيل المثال: علم إدارة الأعمال ،والعلوم السياسية ، القانون

ترهل الجهاز الإداري للدولة في مصر الأسباب والحلول د. ماهر الصواف

بلغ عدد العاملين بالجهاز الحكومي ما يزيد عن 6ملايين ونصف، مما جعل الدولة غير قادرة علي تحسين أجور العاملين بالجهاز الحكومي وأدي ذلك بدورة إلي ارتفاع مستوي عدم رضاء الموظف

اللاوزارية ( عدم التركيز الإداري Déconcentration ) د. محمد ماهر الصواف

عدم التركيز الإداري يعنى الاعتراف لمديري فروع الوزارات بالأقاليم بسلطة اتخاذ بعض القرارات ذات الأهمية القليلة أو المتوسطة دون الرجوع أو اللجوء إلى المستوى التنظيمي الأعلى بالعاصمة الآ أن ذلك

الحوكمة وشرعية اختيار بدائل السياسات العامة أ.د. ماهر الصواف

الحوكمة تمكن أفراد المجتمع ومنظماته السياسية والمدنية من التعرف علي بمبررات السياسيات العامة و القرارات الحكومية وانعكاساتها علي المصلحة العامة

المشاركة المجتمعية وأهميتها أ.د. ماهر الصواف

المشاركة المجتمعية تولد الإحساس لدي المواطنين بقيمتهم الخاصة ، وأن أفكارهم وآراءهم تحترم وتؤخذ فى الاعتبار.

تأهيل الموظف العام رؤية مستقبلية د.هويدا محمود أبوالغيط

إنشاء مراكز التدريب المتعددة بالوزارات المختلفة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لم يسهم اسهاماً ملحوظاً في إصلاح هذا الجهاز والحد من الإهمال وضعف الأداء. ويرجع ذلك إلى أن برامج التدريب

النفاق كوسيلة لتقلد المناصب السياسية والإدارية د. محمد ماهر الصواف

استغل البعض مما يحلمون بتولي المناصب العليا السياسية والإدارية بالدولة عدم وضوح معايير اختيار شاغلي تلك المناصب وتمكنوا من تقلدها من خلال ممارسة النفاق أو من خلال القرابة والمعارف ،

الحوافز السلبية وأهمية تفعيلها في الجهاز الإداري للدولة د. محمد ماهر الصواف

يتوقف نجاح نظام الحوافز السلبية علي عدة عوامل أهمها عدالة النظام والارتباط المباشر والفوري بين السلوك الغير مرغوب فيه والعقاب.

مداخل تطوير الإدارة العامة د . هويدا محمود ابو الغيط

فرضت المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية ضرورة البحث عن مداخل واساليب وأسس إدارية جديدة تساعد علي رفع كفاءة الأجهزة الحكومية منها مدرسة الإدارة العامة الجديدة و إعادة اختراع الحكومة واللابيروقراطية

كيف ندرك أهمية احترام القانون والأخلاق؟ د. محمد ماهر الصواف

ليس من الغريب في ظل الإفتقاد لاحترام القانون والقواعد الأخلاقية ان تظهر حالات من الفوضي والبلطجة والعشوائية في البناء والنقل والمرور

الكفاءة الاجتماعية د. محمد كمال مصطفى استشارى إدارة تنمية الموارد البشرية

الكفاءة الاجتماعية ؟ .. هى امتلاك الفرد للقدرة على استخدام الذكاء الاجتماعى ، والذكاء العاطفى عند أعلى درجة من الفاعلية