عدد 70 مقال تحت قسم إدارة المنظمات العامة
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
الإصلاح الإدارى في مصر واسباب تعثره د.محمد ماهر الصواف
رغم جهود الحكومة الهادفة للإصلاح الإداري إلا اننا نعتقد أن هناك عدد من المعوقات والأسباب التي قد تؤدي إلي تعثر عملية الإصلاح أهمها الإصرار علي التمسك بالمركزية الإدارية.
-
جدوى تدخل الهيئات قضائية في تأديب الموظف العام ا.د. ماهر الصواف
أثبتت التجربة أن تدخل هيئات قضائية في نظام التأديب في مصر الإدارية لم يساهم في الحد من فرص الفساد و التسيب والإهمال رغم التكلفة المالية والبشرية العالية لهذا النظام ،
-
الإحســاس بالخطــر سمات ثقافة التقدم د. محمد كمال مصطفى استشارى إدارة وتنمية الموارد البشرية
الإحساس بالخطر والتحسب له ، وقبول المخاطرة بمواجهته هو أهم سمات ثقافة التقدم، بينما ترك الأمور للصدفة والتواكل واللجوء إلى القوة الغيبية والتضرع لها للحماية من أخطار هو أبرز سمات
-
التعليم الافتراضي ...... والتعليم الفني للباحث : هشام محمد علي صالح
التعليم الافتراضي يعد استراتيجية جديدة تكمل الطريقة التقليدية في التعلم والاستفادة القصوى من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات الحديثة
-
علم الإدارة وأهميته د. محمد ماهر الصواف
الخبرة والممارسة تعد عاملا هاما في نجاح إدارة المنظمات وفي تحقيق الأهداف ، ألا أنه في ظل تعقد المنظمات وكبر حجمها مع تعقد الظروف البيئية التي تتعامل معها يجعل
-
قام بعض أعضاء جماعة الأخوان بالهجوم على العالم المصري الدكتور أحمد زويل رحمة الله، وذلك رغم مكانته العلمية والوطنية وابحاثة التي افادت البشرية ولم يستوعبوا ان احترام المجتمع العالمي لثقافتنا
-
المنظمات العامة و نظرية النظم أ.د. ماهر الصواف
من خلال نظرية النظم أمكن إيجاد تفسير منطقي لما هو ملاحظ من تباين النظم الإدارية والتشغيلية للمنظمات العامة بالدول المختلفة
-
مستقبل التعليم والتقنية الحديثة للباحث : هشام محمد صالح
واصبحت التقنية الحديثة هي عنوان كل نجاح وتقدم في كافة المجالات ، وعلي رأسها العملية التعليمية ، واصبح التعليم اليوم في كل دول العالم يعتمد في أساليبه وأدواته علي التكنولوجيا
-
العقوبات التأديبية التبعية في قوانين الخدمة المدنية د. ماهر الصواف
العقوبة التأديبية التبعية أو المكملة هي إجراء عقابي يوقع على الموظف إذا صدر ضده عقوبة أصلية من العقوبات الواردة بالقانون ، وذلك بدون أن يشملها الحكم أو القرار التأديبي الصادر
-
الشفافية والدستور المصري أ.د. ماهر الصواف
نظرا لأهمية الشفافية فقد حرص الدستور المصري لعام 2014 علي النص علي تعزيز الشفافية
-
لماذا قانون جديد للخدمة المدنية في مصر؟
فالهدف الأساسي للإصلاح هو إيجاد جهاز إداري كفء وفعال يتسم بالشفافية والعدالة ويخضع للمساءلة، ويعنى برضاء المواطن، ويحقق الأهداف التنموية للبلاد، ويتيح الخدمات العامة بعدالة وجودة عالية، مستندًا إلى مبادئ
-
الاصلاح الإدارى ودور القيادات الحكومية أ.د. محمد ماهر الصواف
إجراءات التطوير التى تتبناها الوزارة المختصة عادة ما تهدف إلى إصلاحات جزئية ودون مشاركة القيادات الإدارية بالمنظمات الحكومية ، ولا يتم تحديدها فى إطار رؤية واضحة وخطة شاملة للإصلاح
-
أزمة المجتمع هل هى غياب الضمير أم عدم إحترام القانون ؟ د. محمد ماهر الصواف
رغم أهمية رقابة الدولة والعوامل الإدارية الأخرى، إلا أنه من الأهمية توفير مناخ مجتمعى صحى يعلى من القانون والقيم الأخلاقية المستقرة، ويحي الضمائر
-
العوامل المؤثرة علي كفاءة وفاعلية المنظمات العامة د. ماهر الصواف
المنظمات العامة اذا تجاهل متطلبات البيئة الخارجية فسيؤدي ذلك إلي ضعف فعاليتها وكفاءتها
-
خطوات علي طريق التعليم الافتراضي الباحث / هشام محمد علي صالح
لقد أصبحت اللغة هي التقنية والتكنولوجيا ، والذي لا يجيد هذه اللغة ليس له مكان في المجتمع الدولي،لذا فإنه من الأهمية ان تولي المدارس المصرية بالتعليم الإلكتروني e-Learning
Dr.maher elsawaf الأستاذ الدكتور محمد ماهر الصواف
عدد زيارات الموقع