المحافظة علي النظام العام في مصر أحد الركائز الأساسية للجمهورية الجديدة أ.د. ماهر الصواف

النظام العام القواعد والنظم التي تعتبر من وجهة النظر الاجتماعية والأخلاقية لدي غالبية أفراد مجتمع ما شرط أساسي لا غني عنها لكي يعيش المجتمع في حياه أمنه ومستقرة.

مفهوم المساءلة فى الإدارة العامة أ‌. د. ماهر الصواف

ترجع أهمية تفعيل المساءلة في الإدارة العامة إلي أنها تساعد علي حسن إختيار البدائل قبل إتخاذ القرارات الإدارية ومن ثم يمكن رفع مستوي الفعالية والكفاءة في أجهزة الدولة .

الشفافية والدستور المصري أ.د. ماهر الصواف

نظرا لأهمية الشفافية فقد حرص الدستور المصري لعام 2014 علي النص علي تعزيز الشفافية

الجهاز الإدارى .. طريق البداية للإصلاح المؤسسى في مصر

المركز المصرى للدراسات الاقتصادية عقد ندوة بعنوان: “الجهاز الإدارى في مصر مربط الفرس للإصلاح المؤسسى”،

اهمية الرقابة والضغوط المجتمعية في تحسين أداء الجهاز الحكومي د. ماهر الصواف

من أهم الأسباب الرئيسية لضعف الأداء وعدم تطويره ، وتحسن اساليب تقديم الخدمات العامة هو عدم وجود ضغوط مجتمعية تدفع القيادات الحكومية لتطوير الأداء

التمسك الحرفي للنصوص اللائحية قد يؤثر سلبا علي تحقيق الأهداف المرسومة د. ماهر الصواف

تحول التمسك بحرفية النصوص هدف في حد ذاته له الأولوية علي حساب السعي لتحقيق الهدف المؤسسي ، بل فقد تحولت هذه القواعد والإجراءات أحيانا الي سلاح في يد الموظف يقيد

ترهل الجهاز الإداري للدولة في مصر الأسباب والحلول د. ماهر الصواف

بلغ عدد العاملين بالجهاز الحكومي ما يزيد عن 6ملايين ونصف، مما جعل الدولة غير قادرة علي تحسين أجور العاملين بالجهاز الحكومي وأدي ذلك بدورة إلي ارتفاع مستوي عدم رضاء الموظف

تعديل المادة 197 والمادة 190 من الدستور والفعالية الإدارية والحد من الفساد الإداري ا.د. ماهر الصواف

تشارك النيابة الإدارية والمحاكم التأديبية بمجلس الدولة الرؤساء الإداريين بالجهاز الإداري للدولة في تأديب الموظف العام مما يحد من سلطة الرؤساء الإداريين بالمنظمات الحكومية ويقلل من الفعالية التأديبية لنظام تأديب

لماذا قانون جديد للخدمة المدنية في مصر؟

فالهدف الأساسي للإصلاح هو إيجاد جهاز إداري كفء وفعال يتسم بالشفافية والعدالة ويخضع للمساءلة، ويعنى برضاء المواطن، ويحقق الأهداف التنموية للبلاد، ويتيح الخدمات العامة بعدالة وجودة عالية، مستندًا إلى مبادئ

تأهيل الموظف العام رؤية مستقبلية د.هويدا محمود أبوالغيط

إنشاء مراكز التدريب المتعددة بالوزارات المختلفة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لم يسهم اسهاماً ملحوظاً في إصلاح هذا الجهاز والحد من الإهمال وضعف الأداء. ويرجع ذلك إلى أن برامج التدريب

نظام تقويم الأداء في قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 د. ماهر الصواف

استحدث قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنمفيذية نظاما جديدا لتقويم أداء الموظف العام وأصبح هذا النظام التقويم يقوم علي محاور عدة اهمها تقويم الموظف لذاته ،

النفاق كوسيلة لتقلد المناصب السياسية والإدارية د. محمد ماهر الصواف

استغل البعض مما يحلمون بتولي المناصب العليا السياسية والإدارية بالدولة عدم وضوح معايير اختيار شاغلي تلك المناصب وتمكنوا من تقلدها من خلال ممارسة النفاق أو من خلال القرابة والمعارف ،

التمكين القانونى للفقراء والضعفاء د. محمد ماهر الصواف

ينبغى على الدولة أن تعمل بالتوازى مع برامج الإصلاح الاقتصادى على صياغة تشريعات وبرامج لحماية الفقراء للحد من الآثار السلبية لإجراءات الإصلاح حتى يمكن تحقيق السلام الإجتماعى .

الاصلاح الإدارى ودور القيادات الحكومية أ.د. محمد ماهر الصواف

إجراءات التطوير التى تتبناها الوزارة المختصة عادة ما تهدف إلى إصلاحات جزئية ودون مشاركة القيادات الإدارية بالمنظمات الحكومية ، ولا يتم تحديدها فى إطار رؤية واضحة وخطة شاملة للإصلاح

الإصلاح الإدارى في مصر واسباب تعثره د.محمد ماهر الصواف

رغم جهود الحكومة الهادفة للإصلاح الإداري إلا اننا نعتقد أن هناك عدد من المعوقات والأسباب التي قد تؤدي إلي تعثر عملية الإصلاح أهمها الإصرار علي التمسك بالمركزية الإدارية.

قصور فى عملية اختيار القيادات يساوى انخفاض فى مستوى اداء الجهاز الادارى للدولة فمن المسئول ؟ دكتور /محمود محمد حافظ

فهل يتحمل الرئيس عبد الفتاح السيسى مسئولية سنين طوال من القصور الفج فى الاختيار غير المنضبط لقيادات الجهاز الادارى؟ وهل ستضع اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016 الضوابط الكفيلة

هل مكافحة الفساد الإداري مهمة الأجهزة الرقابية فقط ؟ د. محمد ماهر الصواف

كثيرا من المواطنون يطالبوا الدولة بمكافحة الفساد لكنه يتسامحون أو يتواطؤون مع ممارسته في حياتهم اليومية ، فالمواطن ليس ضحية الفساد في مجتمعنا، بل هو شريك فيه، فيجب أن

أزمة المجتمع هل هى غياب الضمير أم عدم إحترام القانون ؟ د. محمد ماهر الصواف

رغم أهمية رقابة الدولة والعوامل الإدارية الأخرى، إلا أنه من الأهمية توفير مناخ مجتمعى صحى يعلى من القانون والقيم الأخلاقية المستقرة، ويحي الضمائر

مراكز الدراسات المستقبلية كمراكز للفكر (Think Tanks ) د. ماجدة بكري

الدور الأهم لمراكز الفكر ودراسة المستقبل هو.. " سد فراغ في غاية الأهمية بين العالم الأكاديمي من جهة ، وبين عالم الحكم والعمل من جهة ثانية "

الدراسات المستقبلية ( 1) د. ماجدة بكري

يخلط البعض بين التخطيط والدراسات المستقبلية ولكن فى الحقيقة فأن هناك اختلاف بين المفهومين ، حيث تطورت الدراسات المستقبلية من مجرد عملية التنبؤ بالمستقبل إلى علم مستقل له مناهج