Dr. Maher Elsawaf

تأهيل الموظف العام رؤية مستقبلية د.هويدا محمود أبوالغيط

إنشاء مراكز التدريب المتعددة بالوزارات المختلفة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لم يسهم اسهاماً ملحوظاً في إصلاح هذا الجهاز والحد من الإهمال وضعف الأداء. ويرجع ذلك إلى أن برامج التدريب

الأطفال يشكلون ثلث ضحايا تجارة البشر في العالم

صدر تقرير من لجنة تابعة لمنظمة اليونيسيف لرعاية الأطفال يفيد إن ثلث ضحايا تجارة البشر هم دون سن 18 عاماً.

نظام تقويم الأداء في قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 د. ماهر الصواف

استحدث قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنمفيذية نظاما جديدا لتقويم أداء الموظف العام وأصبح هذا النظام التقويم يقوم علي محاور عدة اهمها تقويم الموظف لذاته ،

ملاحظات عامة على مشروع قانون الإدارة المحلية د. سمير محمد عبد الوهاب

يعاب علي مشروع قانون الإدارة المحلية عدم معالجته العديد من المشكلات التى تعانينها الإدارة المحلية، ومبالغته فى الإحالة إلى السلطة التنفيذية، وعدم حدوث تطور فى أسلوب اختيار القيادات التنفيذية، ومحدودية

مفهـوم التنمية دكتور حلمي الألفي

تعني التنمية التمكن من الوصول باستمرار إلى مستوى عيش جيد من الناحيتين المادية والمعنوية والتنمية سياق حركي يؤدي إلى الانتقال من وضع سابق غير مرض إلى وضع لاحق يستجيب بكيفية

الحوافز السلبية وأهمية تفعيلها في الجهاز الإداري للدولة د. محمد ماهر الصواف

يتوقف نجاح نظام الحوافز السلبية علي عدة عوامل أهمها عدالة النظام والارتباط المباشر والفوري بين السلوك الغير مرغوب فيه والعقاب.

نظرية تدعيم السلوك Reinforcement Theory د. محمد ماهر الصواف

نظام الحوافز الفعال هو الذى يكسب الموظف الثقافة التنظيمية التى تولد التوقع لدى العاملين بأن السلوك المتميز سيلقى التقدير والثناء وسيكافأ حتما بالحافز المناسب ، وبالعكس يتولد الاعتقاد لدى العاملين

مداخل تطوير الإدارة العامة د . هويدا محمود ابو الغيط

فرضت المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية ضرورة البحث عن مداخل واساليب وأسس إدارية جديدة تساعد علي رفع كفاءة الأجهزة الحكومية منها مدرسة الإدارة العامة الجديدة و إعادة اختراع الحكومة واللابيروقراطية

التطور التاريخي لتأسيس علم الإدارة العامة د. هويدا محمود ابو الغيط

عرفت الحضارة الإسلامية الإدارة العامة ومارست العملية الإدارية بمفهومها الحديث بصفة خاصة عند إدارة الدولة والمرافق العامة فقد كان الإسلام سباقاً فى إقرار مبدأ مشاركة العالمين وإستشارتهم فى صنع القرارات

المجالس المحلية المنتخبة وفلسفتها د. محمد ماهر الصواف

قضت دساتير مصر بتشكيل مجالس محلية منتخبة . و نص دستور مصر 2014 علي ان تختص بمتابعة تنفيذ خطة التنمية ، ومراقبة أوجه النشاط المختلفة ، وممارسة أدوات الرقابة علي

التقدم وإعادة هندسة الفكر الإنساني د. محمد ماهر الصواف

تقدم الدول العربية يحتاج إلي انتشار ثقافة تجديدية ثورية مناهضة للنظم القديمة والتقليدية ، وتشجع علي استعمال العقل والمناهج العقلانية والأساليب العلمية عند تعامله مع التراث والتاريخ

اللاوزارية ( عدم التركيز الإداري Déconcentration ) د. محمد ماهر الصواف

عدم التركيز الإداري يعنى الاعتراف لمديري فروع الوزارات بالأقاليم بسلطة اتخاذ بعض القرارات ذات الأهمية القليلة أو المتوسطة دون الرجوع أو اللجوء إلى المستوى التنظيمي الأعلى بالعاصمة الآ أن ذلك

العلمانية والسلفية - رغم اختلافهما فهما لا يتعارضان - أ. د. محمد كمال مصطفى ، استشارى إدارة وتنمية الموارد البشرية

السلف الصالح قدم إلى العالم العديد من المنجزات العلمية التى أثرت في البشرية فى زمانه .. وإذا تشبهتم بالسلف الصالح بالعلم والإيمان بالعلم ، فى هذا ستقتربون من العلمانية.

سلبيات تركيز سلطة صنع القرارات التنموية في أيدي الحكومات المركزية د. محمد ماهر الصواف

نظام الإدارة المحلية ركيزة اساسية لتعميق مشاركة المواطنين ، وتمكينهم من تحديد أولوياتهم ، ووضع تصور مستقبلي لمسار التنمية في مناطقهم ، وتوزيع مكتسباتها بشكل أكثر عدالة وفعالية.

المعرفة والبحث العلمي ضرورة لاستدامة التنمية د. محمد ماهر الصواف

إذا كانت القوة العسكرية ضرورةً لأية دولة لكي تحمي بها سيادتها،إلا انها بدون القوة العلمية ستقف عاجزة عن تطوير اسلحتها التقليدية ومسايرة سباق التسلح ، بل ستصبح أيضا عاجزة عن