عدد 5856 مقال فى الأرشيف
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
التصميم الهرمي والتسلسل الإداري
التصميم الهرمي والتسلسل الإداري هما جزء من الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وهما يتعلقان بكيفية تنظيم السلطات والمسؤوليات والتفاعلات داخل المؤسسة، كما أن تصميم الهيكل التنظيمي لأي مؤسسة يعتبر أمرًا حيويًا لتحقيق
-
التخصيص الوظيفي والجغرافي ضمن هيكل المؤسسة والتنظيم محور هام لفهم كيفية تنظيم المؤسسات وتوجيه جهودها نحو تحقيق الأهداف، ويُعتبر هذا الجانب من الهيكل التنظيمي أحد القرارات الاستراتيجية الحيوية التي تتعامل
-
تعد البنية التنظيمية أحد الأسس الأساسية لنجاح أي مؤسسة أو منظمة، فهي الإطار الذي يحدد كيفية تنظيم وترتيب مكونات المؤسسة، وتحدد السلطات والمسؤوليات والتواصل داخلها، ويمكن اعتبار البنية التنظيمية كأساس
-
يشير توزيع السلطات والمسؤوليات إلى توزيع الصلاحيات والمهام بين أفراد المؤسسة أو الفرق المختلفة بطريقة منظمة وفعالة، ويهدف هذا التوزيع إلى تحقيق التخصص والفعالية في العمل، وتحديد السلطات
-
تُعد الأهداف والمبادئ التوجيهية أساسية لنجاح أي مؤسسة أو منظمة، فهي توجهات استراتيجية تحدد الاتجاه والرؤية والقيم الأساسية للمؤسسة وتوجه تصرفاتها وقراراتها، وتعمل الأهداف والمبادئ التوجيهية معًا لتحقيق الأداء الفعال
-
يعد هذا الفصل من أهم الفصول التي تهدف إلى تعريف وتوضيح كيفية تنظيم وترتيب المؤسسة بشكل فعال وفعّال، كما يهدف هذا الفصل إلى وضع الأسس والمعايير التنظيمية التي تتيح تحقيق
-
تشكل القيم والمبادئ المؤسسية أساساً هاماً للثقافة التنظيمية والسلوكيات في المؤسسة، وهي جزء لا يتجزأ من فصل رؤية ورسالة المؤسسة، وتمثل هذه القيم والمبادئ المبادئ التوجيهية التي تحدد تصرفات وأخلاقيات
-
الأهداف الاستراتيجية هي أهداف طويلة المدى وذات أهمية كبيرة للمؤسسة، وتحقيقها يساهم في تحقيق الرؤية والرسالة التي وضعتها المؤسسة، وتشكل الأهداف الاستراتيجية إطارًا يوجه جميع أنشطة المؤسسة نحو تحقيق التوجهات
-
توافق الرؤية والرسالة هو جزء مهم من عملية تطوير استراتيجية المؤسسة وتوجيهها نحو تحقيق أهدافها، ويتعلق هذا بضمان تناغم وتوافق بين الرؤية العامة للمؤسسة والرسالة التي تنقل قيم وأهداف المؤسسة
-
الرسالة هي بيان أساسي يعبر عن هدف وغرض وجود المؤسسة، وتعكس الرسالة روح وهوية المؤسسة وتحدد المبادئ والقيم التي تستند إليها في تعاملها مع العملاء والموظفين والمجتمع بشكل عام، كما
-
يهدف هذا الفصل إلى إلقاء الضوء على الأهمية الاستراتيجية لرؤية ورسالة المؤسسة وكيف يمكنهما توجيه العمل وتحفيز الفريق وتعزيز النجاح المؤسسي، فتعد رؤية ورسالة المؤسسة أساسًا حيويًا في تحديد اتجاه
-
تحديد حجم الدفعة (أو حجم الكمية) في إدارة الإنتاج هو عملية تحديد كمية المنتج التي يتم إنتاجها في كل دورة إنتاجية. وتهدف أساليب تحديد حجم الدفعة إلى تحقيق التوازن بين
-
هيكلية العمل والإجراءات المنطقية لنظام MRP
كما أوضحنا آنفاً بأن نظام MRP (تخطيط موارد المواد) هو نظام يستخدم في التخطيط الإنتاجي وإدارة المواد والمخزون. يقوم هذا النظام بتحليل البيانات المتعلقة بالإنتاج والمواد والمخزون والطلبات والحاجات الإنتاجية
-
مدخلات ومخرجات وقواعد نظام MRP
نظام تخطيط الاحتياجات المادية (MRP) هو نظام يستخدم في إدارة المخزون والإنتاج، ويهدف إلى تحديد الاحتياجات اللازمة من المواد والمكونات والمخزونات لتنفيذ خطة الإنتاج وتلبية الطلبات. ويتكون نظام MRP من
-
أهمية نظام تخطيط الاحتياجات المادية
نظام تخطيط الاحتياجات المادية في إدارة الإنتاج هو عبارة عن نظام حيوي يعمل على تحديد الاحتياجات المادية للإنتاج وتخطيط توفير هذه الاحتياجات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. يعتمد هذا النظام
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع