التنظيم المعاصر

التنظيم في الإسلام

الاختلاف

هو عملية توزيع للوظائف بين مختلف الأقسام والوحدات والعاملين فيها، مُقررًا فيها بما سيتبعه من تقسيم للسلطة اللازمة لأدائها، والمسؤولية المقترنة بها للنتائج المستهدف تحقيقها.

التنظيم الإداري في الإسلام وظيفة إدارية رئيسية تسعى إلى تَحديد كل النشاطات المباحة في المؤسسة، وتَحديد أوجهها، ثم تقسيمها إلى مجموعات من الأعمال، بحيث يمكن إسناد كل منها إلى الشخص الذي تتوفر فيه مواصفات وشروط مُعيَّنة، مع توضيح كل الحقوق والالتزامات، وكذلك العلاقات الداخلية بين الموظفين - رؤساء ومَرؤوسين - في المؤسسة، والمتعاملين معها من الخارج أفرادًا ومؤسسات، في ضوء أحكام وتعليمات مَصدرها الشريعة الإسلامية، وذلك من أجل تَحقيق أهداف مشروعة".

المفهوم

<!--يبذل دور كبير من أجل الاستجابة لكافة المتغيرات التي من الممكن أن تحدث للمنشأة والعاملين بها.

<!--يقوم بتوزيع المهام، والمسئوليات على العاملين.

<!--يحد التنظيم الإداري من وقوع الأخطاء مثلاً كالتكرار في توزيع الوظائف على العاملين.

<!--يقوم التنظيم الإداري بحصر الخبرات، والتخصصات العلمية لكافة العاملين بالمؤسسة، وعلى أساس ذلك يقوم بتوزيع الوظائف.

<!--يقدم للعناصر البشرية فرصة للتفاعل، والاندماج من مشاركة الراي، وتبادل الخبرات، والمعرفة فيما بينهم.

<!--تشجيع العاملين على العمل، وتدعيم ولائهم للمؤسسة أو المنشأة.

<!--يرفع الكفاءة الإدارية الخاصة بالمنظمة، وذلك لأنها يقودها إلى تحقيق أهدافها.

<!--يمنح العاملين الاستقرار والثبات ويقوي العلاقات فيما بينهم.

التنظيم الإداري في الإسلام وظيفة إدارية رئيسية تسعى إلى تَحديد كل النشاطات المباحة في المؤسسة، وتَحديد أوجهها، ثم تقسيمها إلى مجموعات من الأعمال، بحيث يمكن إسناد كل منها إلى الشخص الذي تتوفر فيه مواصفات وشروط مُعيَّنة، مع توضيح كل الحقوق والالتزامات، وكذلك العلاقات الداخلية بين الموظفين - رؤساء ومَرؤوسين - في المؤسسة، والمتعاملين معها من الخارج أفرادًا ومؤسسات، في ضوء أحكام وتعليمات مَصدرها الشريعة الإسلامية، وذلك من أجل تَحقيق أهداف مشروعة".

الأهمية

<!--مبدأ تخصص العمل

<!--مبدأ وحدة القيادة

<!--مبدأ تفويض السلطة

<!--مبدأ الرقابة أو الإشراف

<!--مبدأ البساطة

<!--مبدأ المرونة

<!--مبدأ التعريف الوظيفي

<!--مبدأ التوازن

<!--مبدأ التنسيق

<!--مبدأ المساءلة والمسؤولية

<!--مبدأ الهدف

<!--مبدأ التخصص وتقسيم العمل.

<!--مبدأ وحدة الأمر.

<!--السلطة والمسؤولية.

<!--توازن السلطة والمسئولية.

<!--تكامل فكرة السلطة.

<!--تفويض السلطة.

<!--تدرج السلطة.

<!--مصادر تقرير مبدأ تدرج السلطة.

<!--مبدأ تبادل المشورة.

<!--مبدأ العدالة

<!--مبدأ الرقابة 

<!--مبدأ الالتزام بالمسئولية  

المبادئ

<!--تقسيم العمل.

<!--التنسيق.

<!--تحقيق الأهداف المحددة.

<!--يؤسس علاقة السلطة والمسؤولية.

<!--الاتصال الإداري.

<!--التنظيم الإداري الإسلامي جزء من كل

<!--التنظيم الإداري الإسلامي إلهي الأصول بشري التطبيق

<!--التنظيم الإداري تنظيم مرن

<!--مشروعية المجال

الخصائص