عدد 33 مقال تحت تصنيف ahmedkordy
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
أهمية تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة
إن جميع قطاعات المنظمة تعمل في حدود نشاطها على تحقيق ما يخصها من استراتيجية المنظمة من منظور وحدة كيان المنظمة الواحدة، ودور الجودة في هده الاستراتيجية من خلال تحليل فكرة
-
هذه المبادئ تشكل أساس إدارة الجودة الشاملة وتسهم في بناء ثقافة مندمجة تركز على التحسين المستمر وتحقيق أهداف الجودة والاستدامة.
-
أهمية تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة
إن جميع قطاعات المنظمة تعمل في حدود نشاطها على تحقيق ما يخصها من استراتيجية المنظمة من منظور وحدة كيان المنظمة الواحدة، ودور الجودة في هده الاستراتيجية من خلال تحليل فكرة
-
هذا الهدف يركز على رضا العملاء والمستفيدين الداخليين والخارجيين، ومن خلال تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وتلبية احتياجات العملاء، يمكن للمؤسسة جذب المزيد من الزبائن والمحافظة على العملاء الحاليين، مما
-
في عالم الأعمال المتسارع والمتغير بسرعة، أصبحت إدارة الجودة الشاملة (TQM) أكثر أهمية من أي وقت مضى. إذ إنها ليست مجرد إطار عمل إداري، بل هي فلسفة تنظيمية تهدف إلى
-
في عالم الأعمال المتسارع والمتغير بسرعة، أصبحت إدارة الجودة الشاملة (TQM) أكثر أهمية من أي وقت مضى. إذ إنها ليست مجرد إطار عمل إداري، بل هي فلسفة تنظيمية
-
عناصر التنظيم الإداري في الإسلام
ومراكز القوى في الهيكل التنظيمي [المستويات الإدارية]، وكذلك توضيح: الداخلية والخارجية في المنشأة خطوط الاتصال، فإنه من الممكن تلخيص أهـم الأدوار الأخرى التي يؤديها بصورة تميزه عن التنظيم
-
مفهوم التنظيم الإداري في الإسلام
يعد التنظيم الإداري في الإسلام من الموضوعات المهمة والمثيرة للاهتمام، حيث يتميز هذا التنظيم بالعدل والمساواة والاستشارة والشورى، ويهدف إلى تحقيق الرفاهية والسعادة للأفراد والمجتمعات المسلمة. كما يشجع هذا التنظيم
-
التخطيط الاستراتيجي في الإسلام
التخطيط الاستراتيجي "هو عملية تحديد الأهداف وتحديد الموارد والخطط اللازمة لتحقيق هذه الأهداف على المدى الطويل". وهو عملية مستمرة يتم خلالها تحليل البيئة المحيطة بالمنظمة وتحديد نقاط القوة والضعف والفرص
-
نموذج اتخاذ القرار التنظيمي هو إطار نظري يهدف إلى فهم وتحليل عملية اتخاذ القرارات داخل المنظمات، ويُعتبر هذا النموذج جزءًا من الأسس النظرية والنماذج السلوكية في مجال السلوك التنظيمي. يسعى
-
نظرية التواصل والاتصال التنظيمي
نظرية التواصل والاتصال التنظيمي تعد واحدة من الأسس النظرية والنماذج السلوكية في مجال السلوك التنظيمي، تهدف هذه النظرية إلى فهم كيفية تأثير التواصل والاتصال داخل المنظمة على سلوك الموظفين وأداء
-
نموذج التوجهات السلوكية، المعروف أيضًا بنموذج السلوك المعتمد على التوجهات (TPB)، هو نموذج سلوكي يستخدم لفهم وتفسير السلوك البشري، ويعتمد على الاعتقادات والتوجهات الشخصية للفرد، تم تطوير هذا النموذج بواسطة
-
نموذج الرضا الوظيفي هو نموذج نظري يهدف إلى فهم العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين في بيئة العمل. يعتبر الرضا الوظيفي مفهومًا مهمًا في مجال إدارة الموارد البشرية، حيث يؤثر
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع