وهناك مجموعة من الأساليب التي تتبع في تنظيم أقسام أو إدارات العلاقات العامة وذلك على النحو الآتي:

1- أسلوب التنظيم الداخلي طبقا للوظائف الأساسية في العلاقات العامة (الأساس الوظيفي) وبموجب هذا الأسلوب تم إحداث الأقسام المتخصصة في الوظائف الأساسية التي تمارسها إدارة العلاقات العامة والتي تتمثل في البحوث والتخطيط  والاتصال والتقويم

2- أسلوب التنظيم الداخلي طبقا لفئات الجمهور (الأسلوب الاتصالي النوعي) وفي هذا الأسلوب يتم تقسيم إدارة العلاقات العامة إلى أقسام طبقا لنوع الجمهور الذي له علاقة بالمؤسسة مثل الجمهور الداخلي والجمهور الخارجي

3- أسلوب التنظيم الداخلي طبقا لنوع السلعة أو الخدمة المقدمة إلى الجمهور وكمثال لهذا الأسلوب نجد إدارة العلاقات العامة في جامعة من الجامعات مثلا

 4- أسلوب التنظيم الداخلي طبقا لوسائل الاتصال وبناء على هذا الأسلوب يتم تقسيم إدارة العلاقات العامة إلى الأقسام التالية

<!--قسم الصحافة و النشر

<!--قسم المعارض

<!--قسم المناسبات الخاصة

<!--قسم الإذاعة و التليفزيون

<!--قسم الندوات و المؤتمرات

5- أسلوب التنظيم الداخلي المركب ويتم اعتماد هذا الأسلوب في حالة المنظمات أو المؤسسات الكبيرة بحيث تتبع في عملية التنظيم مزيج من التصنيفات السابقة بما يتناسب مع نوعية اهتمامها، واتساع أنشطتها وحجم جمهورها وغيرها من المحددات.