أهمية تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة

إن جميع قطاعات المنظمة تعمل في حدود نشاطها على تحقيق ما يخصها من استراتيجية المنظمة من منظور وحدة كيان المنظمة الواحدة، ودور الجودة في هده الاستراتيجية من خلال تحليل فكرة

محددات القرارات الاستثمارية للشركات المتعددة الجنسيات

يتأثر النشاط الاستثماري الذي تقوم به الشركات المتعددة بمجموعة من العوامل يمكن إيجازها بالآتي: فعلى الصعيد المالي بينت دراسة حديثة إلى أن الهيكل المالي للاستثمار الأجنبي، يكون حساسا للهيكل الضريبي

مراحل الأزمة الدولية

مرحلة الإنذار المبكر هي المرحلة الأولى في تطور الأزمة الدولية. في هذه المرحلة، تظهر علامات وإشارات تشير إلى وجود توترات محتملة بين الدول المعنية. هذه الإشارات قد تكون عبارة عن

ما هي العوامل التي قد تؤدي إلى تضارب أخلاقي في بحوث التسويق؟

هناك عدة عوامل يمكن أن تؤدي إلى تضارب أخلاقي في بحوث التسويق وممارستها. تعتبر هذه العوامل تحديات أخلاقية تواجه الباحثين والمؤسسات المعنية بإجراء البحوث التسويقية، وتشمل: للتغلب على التحديات الأخلاقية

السلطات الوظيفية

يعرف الفكر الإداري المعاصر نوعا آخر من السلطة يطلق عليها مصطلح «السلطة الوظيفية» والتي تظهر عندما تمنح بعض الإدارات الحق في اتخاذ قرارات ملزمة لباقي الإدارات في جانب

مهارات القائد المبدع

يتميز القائد المبدع بمجموعة من المهارات التي تساعده على تحقيق النجاح في قيادة فريقه، ومن هذه المهارات: تشمل الخطط الاستراتيجية عادةً العديد من العناصر، مثل تحديد المهام الرئيسية، وتحديد الموارد

توزيع السلطات والمسؤوليات

يشير توزيع السلطات والمسؤوليات إلى توزيع الصلاحيات والمهام بين أفراد المؤسسة أو الفرق المختلفة بطريقة منظمة وفعالة، ويهدف هذا التوزيع إلى تحقيق التخصص والفعالية في العمل، وتحديد السلطات

الإنتاجية

الإنتاجية هي مقياس للكفاءة في استخدام الموارد المتاحة لتحقيق الأهداف المحددة. وتتعلق الإنتاجية بالقدرة على إنتاج كمية محددة من المنتجات أو الخدمات باستخدام أقل قدر ممكن من الموارد وفي أقل

مكونات القيادة الإلكترونية

القيادة الإدارية الإلكترونية تتضمن عددًا من المكونات الأساسية التي تساهم في تطويرها ونجاحها. إليك شرحًا مفصلًا لبعض هذه المكونات: التواصل الإلكتروني هو عنصر أساسي في القيادة الإدارية الإلكترونية. ويشمل استخدام

نشأة وتطور الإعلان

يشهد الاقتصاد العالمي تحرك وتغير ديناميكي متسارع يتضح أكثر يوماً بعد يوم، وفـي ظـل تأثر تفكير وثقافة الإنسان بهذه التغيرات تعددت الرغبات وتنوعـت سـبل وطـرق تحقيقهـا وإشباعها وظهرت الحاجة إلى

أهداف التغيير التنظيمي

أهداف التغيير التنظيمي تسعى إلى تحقيق تحسينات وتطوير شامل داخل المنظمة لمواجهة التحديات والتغيرات المحيطة بها. وهذه الأهداف تشمل: إن الهدف من "الفحص المستمر لوضعية المنظمة والفرص المحيطة بها" هو

كيف تؤثر بحوث التسويق الإلكترونية على سلوك المستهدف؟

تعتبر بحوث التسويق الإلكتروني من العوامل الهامة التي تؤثر على سلوك المستهلك بشكل كبير، حيث تتيح للشركات والعلامات التجارية فهم احتياجات المستهلكين بشكل أفضل وتصميم حملات تسويقية تتوافق مع تلك

الخطط التكتيكية والاستراتيجية في الجودة الشاملة

تهدف هذه الخطة إلى تحديد ومعالجة المشكلات المرتبطة بالجودة في المنظمة. وتشمل هذه الخطة تحليل العمليات والمشاكل المحتملة، ثم تطوير استراتيجيات لحل هذه المشاكل. ويشمل ذلك إجراء تقييمات دورية لأداء

مقارنة بين إدارة الموارد البشرية المعاصرة والإسلامية

استخدام التكنولوجيا في التحكم والرقابة في الإنتاج

تستخدم التكنولوجيا بشكل واسع في مجال التحكم والرقابة في عمليات الإنتاج، حيث تساعد في تحسين كفاءة العمليات وجودة المنتجات وتحقيق الأهداف المرجوة. ومن بين التقنيات الحديثة المستخدمة في هذا المجال: