أهداف الإدارة في الإسلام

الإدارة هي علم وفن يتعامل مع تنظيم وإدارة الموارد البشرية والمواد والمال والوقت والمعلومات لتحقيق الأهداف المحددة. وتشمل مهام الإدارة تخطيط الأعمال وتنظيمها وتنفيذها ومراقبتها وتقويمها. كما أن

كيفية عمل السياسات الإدارية

تعتبر السياسات الإدارية أحد العناصر الأساسية في توجيه وتحسين أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها. وتهدف السياسات إلى توجيه سلوك الموظفين واتخاذ القرارات بشكل موحد ومنسق، وتوفير إطار يضمن التنظيم والشفافية داخل

سمات وخصائص التسويق الإلكتروني

التسويق إلكتروني له مجموعة من السمات والخصائص التي يتميز بها عملية التسويق عبر الإنترنت. إليك بعض السمات الهامة لتسويق إلكتروني: يشير إلى أن المنتجات عبر الإنترنت غالبًا تكون

الاستدامة والتنظيم الإلكتروني

تمثل استدامة التنظيم الإلكتروني الجوانب البيئية والاقتصادية والاجتماعية لاستخدام التكنولوجيا الرقمية بشكل فعال. ويمكن للتنظيم الإلكتروني أن يقدم العديد من الفوائد البيئية والتي تشمل:

الترقيات

لا تقل الترقيات الوظيفية أهمية كأسلوب من أساليب نظام الحوافز، سواء أكانت الترقيات الاستثنائية التي عادة ما يتم منحها لبعض الموظفين نظير التميز في الأداء الوظيفي، أو نتيجة المسابقة الداخلية

مشاكل بحوث التسويق الدولية وكيفية التعامل معها

- نقص الهيئات التسويقية: عدم توفر المؤسسات المختصة في تقديم الخدمات التسويقية في بعض الدول، مما يعيق التسويق الدولي ويجعله أقل فعالية.

أفضل ١٠ كتب في ريادة الأعمال ٢٠١٧

1-All in by Bill Green: ليس كل رواد الأعمال يمكنهم القول بأنهم بدأوا حياتهم من التجوال في السوق. بيل جرين رائد الأعمال العظيم يضع خبرة أربعة عشر عام في مجال

أمثلة عملية ناجحة في مجال جودة الخدمات

تعتبر Disney واحدة من أكبر الشركات الترفيهية في العالم، حيث تقدم تجارب ترفيهية متكاملة وعالية الجودة في منتزهاتها، وتنتج أفلامًا وبرامجًا تلفزيونية تحظى بشعبية هائلة. ويعزى النجاح البارز لديزني

أساليب تكوين الشركات متعددة الجنسيات

تتعدد أساليب تكوين الشركات المتعددة الجنسيات ويمكن اختيار الأسلوب الذي يتناسب مع متطلبات وظروف الشركة والقوانين المعمول بها. ومن بين أشهر هذه الأساليب: وتوفر عمليات الاستحواذ فرصاً كبيرة للشركات المحلية

دور نظام الحوافز في المنظمات

لنظام الحوافز والتعويضات دورا رئيسيا في توفير بيئة العمل المناسبة، ويتحقق هذا الدور في المنظمة من خلال أمرين، أولهما: تحفيز الأفراد لتقديم خدماتهم وإمكاناتهم للمنظمة والأخر بضمان تحفيزهم والتزامهم تجاه

مراحل التغيير التنظيمي

مشروع التغيير يمر عادة بعدة مراحل مهمة تسهم في تحقيق نجاح العملية وتحقيق الأهداف المرسومة ويشتمل التغيير التنظيمي على ثلاث خطوات: نماذج عدة عن تطور مراحل التغيير، كان أشهرهم على

العوامل الخارجية للسلوك التنظيمي

العوامل الخارجية هي الجوانب والظروف التي تكون خارج نطاق الفرد والمنظمة، والتي قد تؤثر على سلوك الموظفين والأداء التنظيمي بشكل عام. وتُعَدّ العوامل الخارجية من العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي

إيلون ماسك .. الملياردير الذي غزا الأرض والفضاء

يصنف الملياردير إيلون ماسك من أكبر أثرياء العالم حيث يحتل مراتب متقدمه من بين أغنى الأشخاص حول العالم للعامين الأخرين، إنه هذا الثري الذي جلس خلف شاشته يشاهد انطلاق الصاروخ

مفهوم القيادة الإدارية في الإسلام

لقد اهتم الإسلام بموضوع القيادة باعتبارها المحرك الأساسي لنمو المجتمعات وازدهارها، فعلى مر التاريخ استطاعت العديد من الأمم بناء مجدها بفضل توفر قيادة حكيمة واعية قادرة على اتخاذ القرارات بشكل

التغيير والتطوير المؤسسي

تعتبر عملية التغيير والتطوير المؤسسي أمرًا حيويًا في سياق الأعمال الحديثة، كما تعيش المؤسسات في بيئة متغيرة ومتقلبة، حيث تواجه تحديات مستمرة وتغيرات متسارعة في الاقتصاد، التكنولوجيا، والمجتمع، لذلك، تصبح