خصائص الشركات المتعددة الجنسيات

يتسم النظام الاقتصادي العالمي الجديد بتعميق عولمة الاقتصاد وتزداد فيه دور المؤسسات الاقتصادية الدولية، وتبرز فيه عدد من الملامح الهيكلية. تتمتع الشركات المتعددة الجنسيات والتي تعد من أهم ملامح ظاهرة

مسؤوليات إدارة الموارد البشرية الدولية

مسؤوليات إدارة الموارد البشرية الدولية تتضمن عدة جوانب أساسية. يعني أن إدارة الموارد البشرية يجب أن تقوم بتحديد ووصف الوظائف المطلوبة في المنظمة، وتحديد واجبات ومسؤوليات الشاغلين لتلك الوظائف.

العوامل الخارجية للسلوك التنظيمي

العوامل الخارجية هي الجوانب والظروف التي تكون خارج نطاق الفرد والمنظمة، والتي قد تؤثر على سلوك الموظفين والأداء التنظيمي بشكل عام. وتُعَدّ العوامل الخارجية من العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي

الأطراف المتعاملة في السوق الدولية.

أبعاد الاستراتيجية الدولية

للاستراتيجية الدولية مجموعة من الأبعاد والتي تتضمن في مجملها اتخاذ مجموعة من القرارات ذات التأثير الكبير على مستقبل المؤسسة وعلى طريقة ممارستها لأنشطتها في الأسواق الدولية، ويمكن حصر أبعاد الاستراتيجية

مقارنة بين الإدارة المالية المعاصرة والإسلامية

طرق تعيين النبي . ﷺ . للولاة

وهذا النص السابق الذي يسوقه لنا ابن القيم - رحمه الله - يُؤَكِّد على أن الحضارة الإسلامية كانت تأخذ في عين الاعتبار منذ النبي . ﷺ . أن من يشغلون

عناصر التخطيط الإداري في الإسلام

يعد التخطيط أحد الأسس الأساسية لنجاح العمل الإداري، وتشجع الدين الإسلامي على تطبيقه بشكل دائم ومستمر في جميع المجالات. ومن الملاحظ أن النبي . ﷺ . قد قام بتفعيل التخطيط

مفهوم العلاقات العامة

من المعلوم أن العلاقات العامة في أية منشأة تستهدف تعريف الجمهور الخارجي بأنواعه بكل أنشطة هذه المنشأة، وتكوين السمعة الطيبة، والصورة الذهبية الممتازة لدى مختلف فئات المتعاملين معها، على أساس

مستويات إدارة الأزمات الدولية

الأساس الاستراتيجي في إدارة الأزمات يعبر عن النهج الشامل والمستدام في التعامل مع الأزمات، حيث يترتب عليه تطبيق سياسات تستهدف الحد من حدوث الأزمات وتقليل تأثيرها في حال وقوعها. هذا

أهمية إدارة الأعمال الدولية

باختصار، إدارة الأعمال الدولية تحفّز الشركات على تحسين منتجاتها وخدماتها بشكل مستمر، وتساعدها على وصول إلى عملاء جدد، وتعزز من التعلم المؤسسي ونقل المعرفة، وتمكّنها من تحقيق مزيد من الاقتصاديات

التحديات والاستراتيجيات الناجحة

يعد اتخاذ القرار وحل المشكلات من أهم المهارات التي يجب توفرها لدى الأفراد والمنظمات في عصرنا الحالي، فقد تواجه المنظمات والأفراد تحديات متعددة تتطلب منهم اتخاذ قرارات صائبة وحل مشكلات

المظاهر السلبية لغياب الرضا الوظيفي

يظهر تأثير غياب الرضا الوظيفي في العديد من المظاهر السلبية التي تؤثر على الفرد وعلى بيئة العمل بشكل عام، ويمكن تلخيص هذه المظاهر كما يلي:

العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي

حيث يتجلى السلوك التنظيمي في تصرفات وأفعال الأفراد داخل البيئة التنظيمية، ولكن هذا السلوك لا ينبثق من فراغ، بل يتأثر بمجموعة من العوامل التي تتداخل مع بعضها البعض لتشكل تجربة

نشأة وتطور مؤسسات المجتمع المدني

ظهرت فكرة المجتمع المدني في نهايات القرن الثامن عشر كنتيجة للتحولات الثورية والتغيرات السياسية التي حدثت في أوروبا حيث انتقلت أوروبا الي الديمقراطية بعد عقود من الاستبداد. خاصة أن الحكام