أنواع نظم المعلومات

Information systems serve each level organizational hierarchy نستطيع أن نصنف نظم المعلومات التي تخدم المنظمات وتنظيماتها المتسلسلة الهرمية في اتجاهين أساسيين، هما: النظم

العلاقة بين نظم دعم القرار ونظم المعلومات الإدارية.

العلاقة بين نظم دعم القرار ونظم المعلومات الإدارية. وبمقارنة نظم المعلومات الإدارية بنظم دعم القرار, نجد أنه في الواقع العملي توفر نظم المعلومات الإدارية معلومات رقابة في شكل تقارير ملخصة

أيها المدير كيف تعالج فيض المعلومات؟

ليس هناك وقت كاف أبداً لفعل كل ما يحلو لنا. فنحن فعلياً منهمكون بالعمل وبالمسؤوليات الشخصية، والمشروعات، وأكداس المجلات المعّدة للقراءة، وأكوام من الكتب التي تنوي أن تقرأها

نظام الاتصالات الادارية

يهدف نظام (الاتصالات الإدارية) المطور من قبل الشركة التطبيقية لخدمات الحاسب الآلي(حاسب) إلى أتمتة أعمال إدارات وأقسام الاتصالات الإدارية في المنشأة؛ إذ يقوم النظام بمتابعة المراسلات الصادرة

العلم يطور معلوماتنا

يتطور العلم باستمرار، ويفاجئنا بحقائق جديدة، تتغير وتتطور بها معلوماتنا ونظرتنا إلى الواقع المحيط بنا. كثيرون منا لا يعرفون أن هناك سرطانات تتراجع، وأنه توجد أكثر من

الاحتيال المعلوماتي

مع زيادة الحاجة لاستخدام البرامج الحاسوبية والانترنت زاد عدد مستخدمو الشبكة العنكبوتيه وتبعا لذلك ازداد عدد المحتالون على تلك الشبكة

جماعات النقاش كمصدر للمعلومات

أن الإنترنت قد أحدث ثورة في مجال الاتصالات الإنسانية، فلأول مرة يمكن لأي إنسان في أي بلد في العالم أن يتصل بأشخاص ينتمون إلى ثقافات متعددة، ولا

أثر تقنية المعلومات على المحاسبة الإدارية

نظام المحاسبة عن الموارد البشرية

قضايا أمن المعلومات في التجارة الالكترونية 1

أي علاقة التاجر لـ التاجر ويشغل هذا النوع معظم التعاملات التي تتم في نطاق التجارة الإلكترونية. وفي هذا النوع تتم التعاملات بين جهتين تجاريتين. أي علاقة

أنواع نظم معلومات

التخطيط الإستراتيجي لنظم المعلومات.

يعتبر التخطيط الإستراتيجي ضرورة حتمية في الشركات سواء كانت صغيرة أم كبيرة ، و لكننا نلاحظ أن الشركات الكبيرة عندما تخطط إستراتيجيا فإنها تقوم بهذه العملية رسميا . يلعب التخطيط

مفهوم نظام المعلومات المحوسب.

ونستطيع الذهاب إلى اتجاه أكثر تحديداً فنعرف نظام المعلومات بأنه مجموعة من العناصر البشرية والآلية، التي تعمل معاً على تجميع البيانات ومعالجتها وتحليلها وتبويبها،

نظم معلومات الموارد البشرية وإدارتها

نظم معلومات الموارد البشرية وإدارتها . يجري التطرق في هذه الفقرة الى مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية وأهميته وأهدافه وأنواعه وتنظيمه ووظائفه والآتي تفصيلاً لهذه المفاهيم . 1-

موارد المعلومات والمعرفة فى المنظمات الإفتراضية .

لم يعد هنالك خلاف في اعتبار المعلومات والمعرفة مورداُ استثمارياً وسلعة استراتيجية ومصدرا للدخل القومي ومجالا للقوى العاملة من خلال توظيف كافة إمكانيات تقنيات المعلومات والاتصالات (ICT) التي