عدد 1926 مقال نشرت فى عام 2010
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
واقع وآفاق التعليم الفني والتدريب المهنى .
يؤدي التطور التكنولوجي إلى حتمية أن يتسلح عامل المستقبل بالمعارف والمهارات والسلوكيات التي تتواءم مع المتغيرات التكنولوجية والإقليمية والعالمية ، ومن ثم فإنه من الضروري إعداد المواطن العربي
-
التوجهات الإستراتيجية للتدريب وأهميتها في تفعيل العملية التدريبية بالمؤسسات التعليمية .
مجابهة وملاحقة التغيرات المتسارعة ، والتكيف مع المستجدات التي تطرأ على الساحة العالمية من خلال الاستثمار في العنصر البشري بتنمية القدرات وإعداد الكوادر الفنية والإدارية ،
-
أن القيادة الإدارية هي القدرة على توجيه الآخرين من أجل تحقيق الأهداف عن طريق التأثير.. .
-
أبعاد جودة المعلومات وتشخيص الإنحرافات في الأداء
أن الجودة ستظل هي الإهتمام الأول في الشركات الحديثة وهي البعد الأساسي من أبعاد الأداء الأستراتيجي الى جانب التكلفة الأدنى والمرونة والإعتمادية
-
1. ضمان فعالية التنبؤ لحاجات الشركة الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية، والعمل على توفيرها وتوظيفها بما يتوافق مع أهداف الأداء في الشركة، وحسب أفضل المعايير والممارسات.
-
تقييم الوظائف باستخدام طريقة الرتب
تلائم هذه الطريقة المنشآت صغيرة الحجم التي تضم عددا محدودا من الوظائف ويتم تقييم الوظائف وفقا لهذه الطريقة على النحو التالي: (1) يتم تجهيز كشف التوصيف الخاص بكل وظيفة من
-
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مدير جودة .
المدير التنفيذي كافة المسميات الإدارية التي تليه. مدير الجودة مسئول عن تطبيق سياسات واجراءات الجودة المعمول بهافي الشركة، وهو مسئول أيضا عن تدريب الأفراد على تطبيقها
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع