دراسة (العازمي، 2006م)

هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى العلاقة بين سمات القائد التحويلي ومدى توافر الإبداع الإداري لدى العاملين، إذ طبقت الدراسة في ديوان وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية، اذ اشتملت الدراسة العاملين المدنيين فقط وأثارت التساؤل الرئيس الآتي: ما مدى العلاقة بين القيادة التحويلية وتنمية القدرات الإبداعية لدى العاملين.

وتوصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج منها وجود خصائص وسمات القيادة التحويلية وتوافرها بدرجة كبيرة لدى القيادات المدنية في الوزارة، كما توصلت الدراسة الى وجود علاقة طردية بين امتلاك القيادة الإدارية لسمات وخصائص القائد التحويلي الناجح وامتلاك مرؤوسيها لقدرات إبداعية إدارية.

كما أوصت الدراسة بوضع السبل الكفيلة بزيادة امتلاك القيادات المدنية لسمات وخصائص القائد التحويلي الإبداعي فضلا عن تشجيع وتدريب القيادات المدنية على الأهداف الكلية للمنظمة.

ـــــــــــــــــــــــــــــــــ

<!--العازمي، محمد بزيغ حامد, (2006م), القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإداري " دراسة مسحية، رسالة ماجستير غير منشورة, قسم العلوم الإدارية، كلية الدراسات العليا، جامعة نايف للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.

ـــــــــــــــــــــــــــــ