دراسة (الخوالدة والحنيطي، 2006م)

هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع الإداري في المؤسسات العامة الأردنية, وتكونت عينة الدراسة من 289 من المديرين العاملين ومساعديهم ونوابهم ومديري الدوائر ورؤساء الأقسام في 14 مؤسسة عامة وتربوية.

واعتمدت الدراسة على الأسلوب الوصفي التحليلي واستخدم الباحث الاستبانة لجمع البيانات.

وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثيرا كبيرا وواضحا لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من قبل العاملين في هذه المؤسسات العامة لديهم الفرصة والقدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أكثر من نظائرهم العاملين في مديريات التربية والتعليم, كما أظهرت وجود فروق دالة إحصائيا ولصالح الذكور وسنوات الخبرة من 1-5سنوات.

<!--خوالدة، رياض، وحنيطي، محمد، (2008م)، أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الإبداع الإداري في المؤسسات الأردنية, مجلة دراسات العلوم الإدارية، مجلد 35، عدد 2، عمان، الأردن, ص: 320- 342.