دراسة (عرفات, 2007م). (<!--)

هدفت هذه الدراسة إلى تقييم المتطلبات الإدارية نحو الاستخدام الأمثل لنظم دعم القرار في وزارات السلطة الفلسطينية - غزة، من وجهة نظر المديرين، وتكون مجتمع الدراسة من وزارتين من أكبر الوزارات العاملة في قطاع غزة (وزارة التربية والتعليم ووزارة الصحة).

وكانت أهم النتائج على النحو التالي: وجود مستوى جيد من الإدراك لدى الإدارة العليا لأهمية نظم دعم القرارات، ملائمة نظام الموارد البشرية في مؤسسات القطاع الحكومي، ملائمة الهيكل التنظيمي بشكل مقبول لتسهيل استخدام نظم دعم القرارات، بينت أن الهيكل الإداري والتنظيمي في مؤسسات القطاع الحكومي ملائم بشكل مقبول فيما يتعلق بتسهيل الاستخدام الأمثل لنظم دعم القرار وإن نظام إدارة العمليات الخاصة بالعمل للسيطرة على التغيير في مؤسسات القطاع الحكومي ملائم بشكل مقبول فيما يتعلق بتسهيل الاستخدام الأمثل لنظم دعم القرار)

وإن هناك حاجة لتحسين الإدراك فيما يتعلق بالمجالات الإدارية الرئيسية في مؤسسات القطاع الحكومي في قطاع غزة الموارد البشرية– الهيكل التنظيمي والإداري– إدارة العمليات المتعلقة بالعمل– السيطرة على التغيير– الانضباط وعدم ملائمة نظام الموارد البشرية في مؤسسات القطاع الحكومي في قطاع غزه. وأن هناك فروق في اتجاهات المديرين نحو تقييم المتطلبات الإدارية نحو الاستخدام الأمثل لنظم دعم القرار فيما يتعلق بالعمر والخبرة والمؤهل في مؤسسات القطاع الحكومي ملائم بشكل مقبول فيما يتعلق بتسهيل الاستخدام الأمثل لنظم دعم القرار.

 

<!--[if !supportFootnotes]-->

---

<!--[endif]-->

 (1) محمد عرفات، تقييم المتطلبات الإدارية نحو الاستخدام الأمثل لنظم دعم القرار في وزارات السلطة الفلسطينية, غزة, فلسطين, 2007م.