د.نادية النشار

مهارات اساسية في عصر ال Vوكا ، VUCA

كانت الافلام السينمائية تحمل تكثيفا للاحداث ، تعيش التفاصيل مع الفيلم دون لحظة تطويل او ملل ، ساعتان تقريبا تحملان كل الحكاية ، ابطال و مساندون ،

HR نفسك

ان تدير ذاتك في اتجاه صحيح ، تطورها ، تقيمها تقومها ، تكافئها ، ترقيها ، تزكيها ، تضعها في موضع مستحق و تسعى للافضل ، ان تكون

ادارة ذاتك وعلاقاتك H.R بطعم رمضان

مفاتيح التكيف .. وادارة الاداء ..د.نادية النشار

حين لا يلين معك الاخر لاتكسر القفل بل غير المفتاح او تخلص من بعض الصدأ فوقه .. الم تجرب ذلك ؟؟؟؟ الا يمكنك وضع المفتاح في قليل من الزيت لينزلق

أحدنا لا يعجب الآخر. في الآداء ..د. نادية النشار

هل قابلت موظفا هذا الاسبوع ؟؟ هل تتذكره ؟؟ صفاته ؟؟ اسلوبه في العمل ؟؟ تذكر ما قلت له ؟؟ هل قلت له ماتفكر

راديو ..اقراه ...التنوع 2.. د.نادية النشار

مسألة مهمة جدا ان احنا نعرف ازاى ندير التنوع و أعتقد اننا ممكن نستفيد بمسألة ادارة التنوع جوة بيوتنا جوة مؤسساتنا فى أشغالنا لو سافرنا برة موقفنا

تحرير وللا عباسية ؟؟وراديو .. بدل ما تسمعه .. اقراه د.نادية النشار!!!!!

انت تحرير وللا عباسية ؟؟؟ شريف وللا عميل؟؟ المهم هل أنت مواطن في بلد و بلدك بتحميك فى أى مكان.؟؟؟ مواطن مهما كان شكلك و لونك مهما كان ثقافتك مرجعيتك

التنوع

هل االافضل فى التنوع تغيير الافكار فى نفس الاشخاص لضمان الاستقرار أم تغيير الاشخاص و الاعتماد على نفس الافكار لضمان النجاح و يمكن يعنى هندخل فى نقطة تانية