Dr. Maher Elsawaf

العقوبات التأديبية التبعية في قوانين الخدمة المدنية د. ماهر الصواف

العقوبة التأديبية التبعية أو المكملة هي إجراء عقابي يوقع على الموظف إذا صدر ضده عقوبة أصلية من العقوبات الواردة بالقانون ، وذلك بدون أن يشملها الحكم أو القرار التأديبي الصادر

تأثير الزيادة السكانية وكيفية التعامل مع آثارها السلبية في الدول النامية أ.د.ماهر الصواف

يجب عدم النظر للزيادة السكانية من جانب واحد وأن مواجهتها يتطلب ضرورة العمل علي تشجيع الأسر لتنظيم النسل ، إنما لا بد من إجراء الدراسات لتحديد العوامل المتعددة التي تؤدي

السلطة السياسية والرقابة علي استخدامها أ.د ماهر الصواف

السلطة السياسية ضرورية في تسيير أمور الجماعة ،ورغم أن الأصل أن تكون هذه السلطة لخدمة للناس والمجتمع إلا أن من غير المستبعد أن تتحول إلى تسلط ، ، لذا فإنه

الصحافة وأجهزة الإعلام وحرية التعبير أ.د. ماهر الصواف

يظهر في البرامج التلفزيونية أفراد غير متخصصين يجيدون النفاق والتعليق علي الأحداث دون ادني نقد او تحليل موضوعي مما أدي إلي عزوف الغالبة عن متابعة البرامج الحوارية .

هل للمؤسسات الدينية دور في تحسين الواقع المعيشي للإنسان ؟ أ.د. ماهر الصواف

أنتشر الظلم وانعدمت العدالة ، وانحدرت الأخلاق ، وسادت الفوضى , وأصبح الإنسان غير آمن علي حياته ومستقبله هو و أولاده , - فهل فرض عليهم العيش في حياة مليئة

علم الإدارة العامة في الحضارة الإسلامية د. ماهر الصواف

أن الإسلام هو أول من قرر الأسس العامة للإدارة العامة و أهتم بالعنصر البشري والجوانب الإنسانية والاجتماعية عند إدارة هذا العنصر وسبق بذلك المدارس الإدارية الحديثة إلا أنه للاسف

ارتباط علم الإدارة العامة بالعلوم الاجتماعية الآخري د. ماهر الصواف

يرتبط علم الإدارة العامة بعدد من العلوم الاجتماعية الأخرى ، فهناك قدر كبير من التبادل المعرفي بينها وبين علوم عديدة علي سبيل المثال: علم إدارة الأعمال ،والعلوم السياسية ، القانون

أهمية علم الإدارة العامة د ماهر الصواف

زادت أهميته علم الإدارة العامة يوم بعد يوم نتيجة تضخم الجهاز الإداري للدولة ، والضغوط المجتمعية لتحسين مستوي الخدمات العامة، و المطالبة بترشيد الإنفاق العام نظرا لندرة الموارد ومحدوديتها.

لماذا قانون جديد للخدمة المدنية في مصر؟

فالهدف الأساسي للإصلاح هو إيجاد جهاز إداري كفء وفعال يتسم بالشفافية والعدالة ويخضع للمساءلة، ويعنى برضاء المواطن، ويحقق الأهداف التنموية للبلاد، ويتيح الخدمات العامة بعدالة وجودة عالية، مستندًا إلى مبادئ

تأهيل الموظف العام رؤية مستقبلية د.هويدا محمود أبوالغيط

إنشاء مراكز التدريب المتعددة بالوزارات المختلفة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لم يسهم اسهاماً ملحوظاً في إصلاح هذا الجهاز والحد من الإهمال وضعف الأداء. ويرجع ذلك إلى أن برامج التدريب

الأطفال يشكلون ثلث ضحايا تجارة البشر في العالم

صدر تقرير من لجنة تابعة لمنظمة اليونيسيف لرعاية الأطفال يفيد إن ثلث ضحايا تجارة البشر هم دون سن 18 عاماً.

نظام تقويم الأداء في قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 د. ماهر الصواف

استحدث قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنمفيذية نظاما جديدا لتقويم أداء الموظف العام وأصبح هذا النظام التقويم يقوم علي محاور عدة اهمها تقويم الموظف لذاته ،

ملاحظات عامة على مشروع قانون الإدارة المحلية د. سمير محمد عبد الوهاب

يعاب علي مشروع قانون الإدارة المحلية عدم معالجته العديد من المشكلات التى تعانينها الإدارة المحلية، ومبالغته فى الإحالة إلى السلطة التنفيذية، وعدم حدوث تطور فى أسلوب اختيار القيادات التنفيذية، ومحدودية

مفهـوم التنمية دكتور حلمي الألفي

تعني التنمية التمكن من الوصول باستمرار إلى مستوى عيش جيد من الناحيتين المادية والمعنوية والتنمية سياق حركي يؤدي إلى الانتقال من وضع سابق غير مرض إلى وضع لاحق يستجيب بكيفية

الحوافز السلبية وأهمية تفعيلها في الجهاز الإداري للدولة د. محمد ماهر الصواف

يتوقف نجاح نظام الحوافز السلبية علي عدة عوامل أهمها عدالة النظام والارتباط المباشر والفوري بين السلوك الغير مرغوب فيه والعقاب.