الخدمات الصحية

إن اهتمام المنظمات بالرعاية الصحية وسلامة العاملين ، يعتبر عملية أخلاقية واقتصادية ، دور إدارة الموارد البشرية في تقديم الخدمات الصحية للعاملين

تخطيط وتطوير المسار الوظيفي

المسار الوظيفي ( Career Path ) هو المراكز الوظيفية المتنوعة والمتتالية التي يتنقل من خلالها الفرد راسياً ( أو أفقياً ) على مدى حياته العملية وحتى التقاعد

التوظيف

التعرف علي عملية التوظيف بالمنظمة وما تحويه من استقطاب واختيار وتعيين

تخطيط الموارد البشرية

إن تخطيط الموارد البشرية هو عملية إدارية منهجية مستمرة تربط إدارة الموارد البشرية بتحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة ، وتهدف إلى تلبية احتياجات المنظمة من العمالة بالأعداد والخصائص المناسبة مع

تحليل وتصميم الوظائف

التعرف علي أهمية عملية تحليل وتصميم الوظائف والخطوات اللازمة

مفهوم وتنظيم إدارة الموارد البشرية

فكرة عامة عن مفاهيم ونشأة وتطور إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهرم التنظيمي بالمنظمة

هيكل الأجور

فكرة عامة عن صياغة وكيفية إنشاء هيكل الأجور وتحديدها في المنظمة

الحوافز والمزايا

فكرة عن ما هية الحوافز وأنواعها وكيفية تطبيقها عملياً ، المزايا والخدمات التي تقدم للعاملين