المدير في الشركات المحلية والمدير في الشركات الدولية:
|
الجانب |
المدير في الشركات المحلية |
المدير في الشركات الدولية |
|
|
الثقافة واللغة |
يعمل ضمن ثقافة محلية ولغة واحدة قد تكون أقرب له |
يحتاج إلى التعامل مع تنوع ثقافي ولغوي بين الموظفين من مختلف البلدان |
|
|
التنوع الجغرافي |
يدير موظفين من نفس المنطقة الجغرافية |
يدير ويتعامل مع فرق متنوعة من جميع أنحاء العالم |
|
|
التحديات القانونية |
يلتزم باللوائح والقوانين المحلية والقوانين الوطنية |
يجب أن يتعامل مع تشريعات متعددة في مختلف الدول والتحديات القانونية الدولية |
|
|
التحديات الاقتصادية |
يواجه تحديات مرتبطة بالاقتصاد المحلي والسوق المحلي |
يتعامل مع تقلبات السوق العالمي والاقتصادات المتنوعة |
|
|
التنوع في الأعمال |
قد يكون متخصصًا في مجال محدد أو محدود |
يحتاج إلى مهارات متعددة تتضمن القيادة الدولية والتواصل الثقافي وإدارة العلاقات الدولية |
|
|
القرارات والتحديات |
قد تكون التحديات مرتبطة بالسوق المحلي والتوجهات المحلية |
يجب أن يتخذ قرارات تأثر بالتحديات الدولية والاقتصادية والسياسية والثقافية |
|
|
التكنولوجيا والاتصالات |
قد تكون التكنولوجيا محدودة أحيانًا بالبيئة المحلية |
يحتاج إلى التعامل مع تكنولوجيا متقدمة وأدوات اتصال تسمح بالتفاعل العالمي |
|
|
القيادة والإشراف |
يدير فريق في بيئة واحدة |
يدير فرق متعددة من مختلف الجنسيات والثقافات ويحتاج إلى مهارات قيادية دولية |
|
|
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية |
قد يكون التركيز على المجتمع المحلي |
يجب أن يتعامل مع قضايا الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية على الصعيدين الدولي والمحلي |
|
