عدد 122 مقال تحت قسم تنمية السلوك التنظيمى
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
يُعتبر الصراع الوظيفي من الظواهر الشائعة في بيئة العمل ويحدث عندما ينشأ تعارض أو تنافس بين الأفراد أو الفرق أو الأقسام المختلفة في المنظمة. ويمكن أن يكون للصراع الوظيفي تأثير
-
أهداف التغيير التنظيمي تسعى إلى تحقيق تحسينات وتطوير شامل داخل المنظمة لمواجهة التحديات والتغيرات المحيطة بها. وهذه الأهداف تشمل: إن الهدف من "الفحص المستمر لوضعية المنظمة والفرص المحيطة بها" هو
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع
31,770,531