القيادة هي عملية توجيه وإدارة المجموعات والفرق لتحقيق الأهداف المحددة، وتعتبر القيادة من أهم العوامل التي تؤثر على نجاح المؤسسات والمجتمعات. وتتضمن القيادة مجموعة من الصفات والمهارات التي تؤهل القائد لإدارة وتوجيه الفريق وتحقيق الأهداف المحددة.

من بين صفات القيادة الرئيسية: الثقة بالنفس، والقدرة على الاتصال والتواصل، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على التحليل واتخاذ القرارات، والتعامل بفعالية مع التغيير والمشاكل المختلفة.

ومن بين المهارات اللازمة للقيادة: القدرة على تطوير رؤية واضحة ومنظومة من الأهداف، وتحليل البيانات والمعلومات وتوظيفها في اتخاذ القرارات الصائبة، وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف والمهام المحددة، وتنمية المهارات اللازمة لتحقيق الأهداف، وإنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة.

وتختلف أنماط القيادة من قائد لآخر، فهناك القادة الذين يستخدمون الأساليب الأوتوريتيرية التي تتمثل في تحديد الأوامر والقيود بدقة، والقادة الذين يستخدمون الأساليب التحفيزية التي تستند إلى التحفيز والمشاركة الفعالة للفريق، والقادة الذين يستخدمون الأساليب الديمقراطية التي تتيح لأفراد الفريق المشاركة بشكل فعال في عملية صنع القرارات.

أما الإبداع فهو القدرة على إنتاج أفكار جديدة ومبتكرة وتطويرها لتحقيق غايات مختلفة. ويمكن تطبيق الإبداع في مجالات مختلفة مثل العلوم، التكنولوجيا، الفنون، الأعمال، وغيرها.

الإبداع يعتمد على القدرة على التفكير الإبداعي، والذي يتضمن:

<!--توسيع الآفاق: يتطلب التفكير الإبداعي البحث عن طرق جديدة لفهم العالم من حولنا وفهم المشكلات والتحديات التي تواجهنا.

<!--التفكير الجانبي: هو التفكير عندما ننظر إلى الأمور من زاوية مختلفة عن الزاوية المعتادة، والتفكير في الحلول غير التقليدية.

<!--الإبداع الجماعي: يعني التعاون مع الآخرين وتبادل الأفكار والتحفيز على التفكير الإبداعي، حيث يمكن لكل شخص أن يجلب معه فكرة جديدة أو منظور مختلف.

<!--التجريب والاختبار: هو اختبار الأفكار الجديدة وتطبيقها في العمل الفعلي، وهو عملية مستمرة من التعديل والتحسين.

<!--التحفيز والإلهام: يمكن للأشخاص المبدعين الإلهام الآخرين للتفكير بشكل مختلف وإطلاق العنان لإمكاناتهم الإبداعية.

يمكن أن يؤدي الإبداع إلى الابتكار والتغيير الإيجابي، وتحسين العمليات والخدمات، وتوفير حلول جديدة للمشاكل التي تواجهنا في حياتنا اليومية. كما يمكن أن يحسن الإبداع الجودة والكفاءة في المشاريع الأعمال، ويساعد على التميز والنجاح في سوق العمل.

ويعرف القائد المبدع بأنه شخصية تتميز بالقدرة على إيجاد حلول جديدة وفريدة للمشكلات والتحديات التي تواجهها المؤسسات والمنظمات والفرق التي يقودها، وذلك بتوظيف الإبداع والابتكار في أسلوبه في العمل. ويمكن التعرف على بعض المفاهيم المرتبطة بالقائد المبدع وشرحها على النحو التالي:

<!--الإبداع: يشير إلى القدرة على إيجاد حلول جديدة ومبتكرة للمشاكل والتحديات. ويتطلب الإبداع التفكير خارج الصندوق وتطبيق الأفكار الجديدة والمختلفة.

<!--القيادة الاستراتيجية: تعتمد القيادة الاستراتيجية على رؤية المستقبل والخطط والأهداف المحددة، وتتميز بالقدرة على توجيه الموارد والطاقات لتحقيق الأهداف بأفضل الطرق.

<!--التفاعل والتواصل: يتطلب القائد المبدع القدرة على التواصل والتفاعل مع الآخرين، والاستماع لآرائهم وتحفيزهم على تطوير أفكارهم وإيجاد حلول مبتكرة.

<!--القدرة على التحليل والتقييم: يجب على القائد المبدع أن يكون لديه القدرة على تحليل المعلومات والبيانات المتاحة وتقييمها بشكل دقيق، واختيار الأفضل من بين الحلول المختلفة.

<!--القدرة على الابتكار: يجب أن يكون القائد المبدع متفتحًا على الأفكار الجديدة والابتكارات، ويجب أن يشجع الفريق على التفكير بأفكار جديدة وتطبيقها في العمل.

هناك العديد من الأمثلة على القادة المبدعين الذين استخدموا الإبداع والابتكار في أسلوبهم في العمل، ومن أمثلة هذه القادة:

<!--ليوناردو دا فينشي: كان ليوناردو دا فينشي قائدًا مبدعًا في عصر النهضة، وقد استخدم الإبداع في مجالات مختلفة منها الفن والعلوم والهندسة، وقد ابتكر أفكارًا جديدة ومبتكرة في تصميم الآلات والأدوات، مما جعله واحدًا من أهم رموز الفن والعلوم في التاريخ.

<!--نيل أرمسترونج: كان نيل أرمسترونج قائدًا مبدعًا في مجال الفضاء ورائدًا فضائيًا، وقد استخدم الإبداع والابتكار في تحقيق رحلات فضائية ناجحة ووضع بصماته في تاريخ الفضاء.

<!--مارتن لوثر كينغ: كان مارتن لوثر كينغ قائدًا مبدعًا في مجال الحقوق المدنية والنضال ضد العنصرية، وقد استخدم الإبداع في الكلمات والخطابات والحملات الاحتجاجية، مما جعله واحدًا من أهم المناضلين في تاريخ الحقوق المدنية.

يمكننا أن نرى من خلال هذه الأمثلة أن القيادة المبدعة لا تقتصر على مجال واحد فحسب، بل يمكن استخدام الإبداع والابتكار في أي مجال أو مهمة يتولاها القائد. وتتميز هذه القيادة بالتفكير الإبداعي والجرأة في اتخاذ القرارات والتحدي في تحقيق الأهداف المحددة.