عدد 123 مقال تحت قسم التنمية الإدارية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
ما الذي نحتاجه أكثر.. القيادة أم الإدارة؟
كل ما أستطيع تذكره هو أننا كنا نبحث عن مديرين بمهارات قيادية؛ لأن صفة القيادة تمثل الحل المثالي لجميع المشكلات والتحديات التي تعترض الشركات، القيادة هي الصفة الدائمة التي كنا
-
عشرة نصائح مدهشة للمدراء الجدد
إن إدارة الناس هي مهمة صعبة جدا”وليست بالسهلة أبدا”لأنها أكثر تعقيدا”من إدارة الأشياء، تخيل عزيزي القارئ أنك أصبحت مديرا” جديدا” بين ليلة وضحاها،فقد إستقال رئيسك المياشر وقررت
-
احرص على أن يكون مظهرك العام ملائماً وغير مبالغ فيه، أي أن تتميّز بالأناقة المحتشمة والبسيطة أيضاً.
-
حاول بعض العلماء والباحثين تحديد مراحل وخطوات العملية التغييرية، منهم من أجمل القول في نقاط محدودة ومنهم من توسع قليلا. وقبل أن نذكر رأينا بهذا الخصوص، نود أن نشير إلى
-
أحاسيس ومشاعر بداية العمل الوظيفي
لا شك أن نجاحك في المرحلة الأولى من عملك الوظيفي تعد بمثابة قاعدة قوية للانطلاق والتميز، وحجز مكان خاص بك بين الوظائف القيادية بالمؤسسة والمجال نفسه بشكل عام. لا شك
-
* تفهم القوى الثلاث المحركة للإقناع ( المنطق - الشخصية - العاطفة ) * حدد العاطفة المناسبة لكل لحظة * خاطب من يفكرون في العوائد بلغة المكافئات والحوافز * خاطب
-
من هم المدراء المؤثرون.. الناجحون فعلاً ؟
في دراسة استطلاعية حول ما يجعل المديرين التنفيذيين أكثر ظهوراً وانطلاقاً تبين أن من لديهم إمكانيات للعمل بفعالية كعضو في فريق عمل, ورؤية الأشياء من وجهة نظر الاخرين, والتعامل مع
-
المصرفية الاسلامية (10) .. المعهد الدولي للبنوك والاقتصاد الإسلامي
تناولنا فى المقالات السابقة ميلاد ونشأة وتطور المصرفية الاسلامية على مستوى العالم، وتناولنا أحد المؤسسات الداعمة للعمل المصرفى الاسلامى وهو الاتحاد الدولى للبنوك الاسلامية، وتطويره.وجهوده فى النشر
-
يتطلب اعداد السيناريوهات تجربة استراتيجيات العمل على سلسلة من المستقبليات البديلة وقد اكتشف هذا الاسلوب على يد هيرمان وكان عالم المستقبليات المشهور من رائد كوريويشن ومعهد هدسون ومصطلح سيناريو يعني
-
هناك مفهوم لا يزال يثير الجدل والتضارب ، ويتلخص هذا المفهوم في أن طبقة المديرين، يجب أن يكونوا أصلا من الرجال الفنيين المتخصصين في النشاط الرئيسي للمشروع، فيجب أن يكون
-
قواعد التعامل.. مهارات في التواصل
هل تسعى لأن تترك انطباعا طيبا؟ هل تحرص على صيت حسن في أعمالك/ حياتك/ سائر أمورك؟ هل تحاول أن تستوعب من يختلف عنك حقا؟ هل تتساءل وتتمنى أن تكون
-
"أحس بالملل لا يوجد لدى ما يحفزني لإنجاز الأعمال، تنقصني المتعة عند القيام بأي شئ.. لا أريد أن أختلط بالناس.. أشعر بكسل شديد وعدم الرغبة في عمل أي شئ..
-
النجاح يتطلب الكثير من العمل.. والكثير من العمل يؤدي إلى الكثير من الضغوط، والضغوط تحتاج إلى الحكمة حتى لا يخسر المرء نفسه, وعمله, تحت وطأتها.
الرسـالة للتدريب والاستشارات
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع