عدد 5896 مقال فى الأرشيف
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
مقومات فعالية رأس المال الفكري
إن أهم مقومات الإدارة الفعالة لرأس المال الفكري تتمثل في: 5- سياسات وبرامج تدريبية فعالة تساهم في تطوير وتنمية مهارات ومعارف العاملين، وتدعم نقل الخبرات والمعارف الصريحة والضمنية, وقدرة مديري
-
فالمنظمات غير الحكومية يتم إنشاءها من طرف أشخاص خارج إطار الدولة، وهذا دليل على استقلالها عن الدول والحكومات، وهذه الخاصية تميزها عن المنظمات الدولية الحكومية. فالأفراد تنشأ بينهم علاقات ومصالح
-
كيفية تطوير استراتيجية الذكاء الاصطناعي:
30 سبتمبر 2020 / 686 مشاهدةكيفية تطوير استراتيجية الذكاء الاصطناعي: 9 أشياء يجب أن يشملها كل عمل لتحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي، يجب أن يكون مرتبطًا باستراتيجية عملك وأهدافك الاستراتيجية ذات الصورة الكبيرة.
-
الرشاقة الاستراتيجية مقابل الرشاقة التشغيلية
كانت الرشاقة التشغيلية تدور حول صنع شمعة أفضل؛ اتبع توماس إديسون الرشاقة الاستراتيجية من خلال صنع مصباح كهربائي. كانت الرشاقة التشغيلية تدور حول جعل الخيول أسرع؛ تابع هنري فورد الرشاقة
-
الجهود المبذولة لدعم ريادة وتنافسية السياحة المصرية
الجهود المبذولة لدعم ريادة وتنافسية السياحة المصرية: إن رؤية برنامج الإصلاح الهيكلي لتطوير قطاع السياحة في مصر تتماشى مع هذه الأهداف لتحقيق رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030, والذي
-
برنامج تطوير الإدارة الإلكترونية بالمحليات في مصر
برنامج تطوير الإدارة الإلكترونية بالمحليات في مصر: فالهدف من تطبيق برنامج تطوير الإدارة الإلكترونية بالمحليات في مصر هو تحسين الأداء الحكومي ليصبح أكثر كفاءة وفاعلية من خلال إتاحة
-
واقع المسؤولية الاجتماعية بالشركة المصرية للاتصالات
أن الشركة تسعى دائما للمساهمة في بناء مجتمع قوى من خلال الدعم المجتمعي لكل فئات المجتمع كل حسب احتياجاته, في إطار مسئولية الشركة تجاه المجتمع وضمن استراتيجيتها في
-
دور مشرفي الإدارة المدرسية في دعم إدارة المعرفة في مدارس التعليم العام
وأشارت الدراسة إلى أن مشرفي الإدارة المدرسية يمارسون أدوارهم في دعم عمليات إدارة المعرفة في مدارس التعليم العام في مدينة الدمام بدرجة متوسطة، وجاءت عمليات إدارة المعرفة مرتبة بحسب درجة
-
معوقات القيادة الاستراتيجية: الشركات والقادة الاستراتيجيون الذين يقودونها يحاولون في كثير من الأحيان أن يقوموا بكل المهام والأعمال بأنفسهم، دون الاعتماد على أفراد اَخرين داخل الشركة لمساعدتهم في القيام بذلك،
-
أهمية القيادة الاستراتيجية: تقوم القيادة الاستراتيجية بوظائف متعددة، إذ تتضمن الإدارة عبر الآخرين، مساعدة المنظمات على التوافق مع التغيير الذى يتزايد اليوم في بيئة العمل المعلومة، كذلك تتضمن القيادة الاستراتيجية
-
الاحتفاظ بالمواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمات
المستخلص: الاحتفاظ بالمواهب كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمات (دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات) رسالة مقدمة للحصول على
-
يمثل الأداء الوصف المنظم لنواحي القوة والضعف المرتبطة بالوظيفة سواء بصورة فردية أو جماعية بما يخدم غرضين أساسيين في المنظمات: تطوير أداء العاملين بالوظيفة، بالإضافة إلى إمداد المديرين
-
إن أداء الفرد يحدد بالعديد من المحددات المترابطة والمتداخلة, وحتى يتسنى إدارة الأفراد بكفاءة وفاعلية لابد من فهم أهم العوامل والمحددات التي من شأنها تحديد طبيعة السلوك الذي سيسلكه الفرد
-
التحديات التي تواجه إدارة المواهب
فيما يلي بعض التحديات التي تواجه ادارة المواهب: يفضل العديد من المديرين زيادة الأرباح قصيرة الأجل عن طريق صرف النظر عن الاستثمار في المواهب من خلال خفض نفقات تطوير
أحمد السيد كردي
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع