الرسـالة للتدريب والإستشارات

تخطيط السيناريوهات

يتطلب اعداد السيناريوهات تجربة استراتيجيات العمل على سلسلة من المستقبليات البديلة وقد اكتشف هذا الاسلوب على يد هيرمان وكان عالم المستقبليات المشهور من رائد كوريويشن ومعهد هدسون ومصطلح سيناريو يعني

قائد بالفطرة

قال الله تعالى: {فهل عسيتم إن توليتهم أن تفسدوا في الأرض وتقطعوا أرحامكم} وقال النبي صلى الله عليه وسلم : 'المؤمن الذي يخالط الناس ويصبر على أذاهم خير من المؤمن

كيفية اختيار قادة المستقبل

ثانياً : ما الصفات المطلوبة في القادة؟ أ - عوامل أثبتها البحث العلمي ب - عوامل أثبتتها التجربة

القيادة وقت الأزمات

نضربه الآن مثلاً سائرًا في كل المواقف الحرجة، فيعلمنا ألا نعيد مسبباتها.. والحديث هنا موجه لرجال الأعمال، الذين يجدون أنفسهم ممسكين ـ دائمًا ـ بحدوة الحصان الساخنة!!.. ففي المواقف الساخنة

لماذا لا يُحب الناس قائدهم؟

إبحث عن التجديد بصورة دائمة

"أحس بالملل لا يوجد لدى ما يحفزني لإنجاز الأعمال، تنقصني المتعة عند القيام بأي شئ.. لا أريد أن أختلط بالناس.. أشعر بكسل شديد وعدم الرغبة في عمل أي شئ..

ما الذي نحتاجه أكثر.. القيادة أم الإدارة؟

كل ما أستطيع تذكره هو أننا كنا نبحث عن مديرين بمهارات قيادية؛ لأن صفة القيادة تمثل الحل المثالي لجميع المشكلات والتحديات التي تعترض الشركات، القيادة هي الصفة الدائمة التي كنا

الأصول الأخلاقية الخمسة لقائد ومدير المستقبل

المدير والقائد هو الشخصية المحورية في الإدارة والمؤسسة، هو العقل المفكر والمحرك للجميع، كما أنه النموذج القدوة لأفراد إدارته، وباستقامته يستقيم الأفراد ويستقيم العمل والإنتاج. لذلك، فإن إعداد وتأهيل القادة

هل ينبغي على القادة كشف عثراتهم؟

في إحدى الدورات التدريبية سأل أحدهم المدرّب الشهير جون ماكسويل السؤال التالي: "إذا كنتُ قائداً فهل ينبغي عليّ كشف عثراتي ونقائصي؟ ألا يمكن لإظهارِ القائد بمظهرٍ سلبي أو منحدرٍ عن

من هم المدراء المؤثرون.. الناجحون فعلاً ؟

في دراسة استطلاعية حول ما يجعل المديرين التنفيذيين أكثر ظهوراً وانطلاقاً تبين أن من لديهم إمكانيات للعمل بفعالية كعضو في فريق عمل, ورؤية الأشياء من وجهة نظر الاخرين, والتعامل مع

هيا.. إفتح بوابة التغيير

كل منا يحرس بوابة التغيير داخله، ويملك مفاتيحها، فلا يمكن لأحد أن يفتح أبوابنا من الخارج لا بالإقناع العقلي ولا بالاستجداء العاطفي". هيا افتح بوابة التغيير من داخلك؛ حتى تدخل

التغيير.. والخطوات العشرون

حاول بعض العلماء والباحثين تحديد مراحل وخطوات العملية التغييرية، منهم من أجمل القول في نقاط محدودة ومنهم من توسع قليلا. وقبل أن نذكر رأينا بهذا الخصوص، نود أن نشير إلى

كلام من ذهـب.. لتحول رئيسك في العمل إلى أكبر المؤيدين والمساندين لك

عشر علامات للقائد الإداري الفاشل

أنت الملك! عندما تثق بنفسك

مقالات النجاح.. الرسالة