عدد 29 مقال تحت قسم تنمية الموارد البشرية
- الأحدث
- الأكثر مشاهدة
- الأكثر تصويتا
الترتيب حسب
-
هل سألت نفسك: ما هو الميزان الذي يجب أن تزن به مختلف أنشطتك في الحياة، هل هو مقدار ما تستهلك، أم مقدار ما تزيد في عملك وإنتاجك؟ .. لنأخذ الطعام
-
التدريب الفعال.. كأسلوب قيادي للقرن الواحد والعشرين
كان دور القائد الإداري بالأمس يقتصر على إتخاذ القرارات وتوظيف الموارد وإمكانات الموظفين إلى أقصى حد لخدمة أغراض واهداف المنظمة، وكان ينظر إلى الموظفين على أنهم مجرد أدوات ومواد مادية
-
قلت له: كل ما ذكرت أمر مطلوب وهام لتحقيق النجاح، ولكن هذا ليس كل شيء كي تحقق النجاح في عملك الجديد. قال: كيف هذا؟! قلت: هناك عوامل أخرى
-
الرفاهية في العمل.. تجنّب الاكتئاب
يلعب جو العمل دوراً كبيراً في التأثير على نفسية الموظفين ما يعني ان الإجهاد الناجم عن غياب روح العمل كفريق يزيد احتمالات الإصابة بالاكتئاب واللجوء إلى أخذ الحبوب المهدئة.
-
لا تزعم أنك لا تستطيع الهروب من كل هذه الأعباء أو التحرر ولو مؤقتاً من التزامات العمل المزعجة. بلى، تستطيع وينبغي عليك القيام بذلك لأنك إذا أردت المزيد من النجاح
-
كثيرون لا يشعرون بمتعة في مجال عملهم، ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب وتعطيل العمل وغير ذلك من الأسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة
-
يقدون مهاراتهم واستعداداتهم، ويرغبون في تحقيق أقصى استفادة. وهم مستعدون للتأكيد على حقهم في استخدام هذه القدرات والوقوف في وجه أية محاولة لعرقلتها.
-
املأ وقتك في "وظيفة".. البحث عن وظيفة !
حين تكون عاطلاً عن العمل لسبب أو لآخر، لا يكون من السهل عليك متابعة حياتك الإجتماعية بشكل عادي. فالعصر عصر الإنتاج، ومن لا يعمل يكُن خارج المنظومة الإجتماعية، لا يتبع
-
تحفيز الموظف.. لاعترافه بالخطأ
إننا نقر بأهمية الصدق والأمانة بيد أننا لا نعطيها أكثر من البلاغة في التعبير عنها، والأصعب كذلك فيما نقدمه في حالة الصدق، والصراحة من العامل، أو الموظف لك بأنه
-
الإنسان في بداية حياته العملية يحتاج للناصح الأمين الذي يدله على الخير وعلى ما فيه مصلحته. لذلك فكرت في كتابة بعض النصائح العامة التي قد تفيد الموظف قليل الخبرة. الطريق
-
حينما دخل المدرسة قال له أبوه: ادرسْ جيدًا، كي تجد مكانك في الوظائف العامة. حينما دخل الصف، وجد المعلم يؤكد: المميز منكم سيحصل على وظيفة عامة. حينما تخرج من الجامعة.
-
توظيف المعرفة والثقافة لخدمة الموظفين
يعدُّ الموظف المثقف كنزاً نادراً في كل ميدان عمل. ولكن الموظفين عادة لا يعيرون هذا الأمر الاهتمام الكافي ليصبحوا من أفراد هذه الفئة. ولو كنت عزيزي القارئ تفكر يوماً ما
-
الشذوذ الإداري لدى بعض المدراء
يسأل الكثيرون عن الأسباب الحقيقة الكامنة وراء انفرادك بالسلطة، وحرصك التام على عدم تفويض أي جزء من المهام، أو الصلاحيات لغيرك، بالرغم من توافر العديد من الكفاءات المساعدة من حولك.
-
فيما يلي قائمة بأفضل عشرة حلول للمنظمات كي تحافظ أو تحسن من ولاء موظفيها لفترة سنتين بدءا من الآن، وتتضمن أيضا تعليقات أفاد بها تنفيذيون في مجال العمل التجاري، وهي
الرسـالة للتدريب والاستشارات
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع