الرسـالة للتدريب والإستشارات

ثلاثـون سببــاً للتقـــاعد

الجميع يعلم أن نجاح العمل نجاح لفريقه, ولا ينجح الفريق إلاّ بوجود قائد حكيم, متمكن, إنسان, يزن الأمور, ويقدر العمل والمرؤوسين, و يصل بهم إلى أهدافهم, وأهداف المنظمة التي يعملون

الوظائف العامة.. حلم الجميع

حينما دخل المدرسة قال له أبوه: ادرسْ جيدًا، كي تجد مكانك في الوظائف العامة. حينما دخل الصف، وجد المعلم يؤكد: المميز منكم سيحصل على وظيفة عامة. حينما تخرج من الجامعة.

الوظيفة.. بداية نجاح

قلت له: كل ما ذكرت أمر مطلوب وهام لتحقيق النجاح، ولكن هذا ليس كل شيء كي تحقق النجاح في عملك الجديد. قال: كيف هذا؟! قلت: هناك عوامل أخرى

أحاسيس ومشاعر بداية العمل الوظيفي

لا شك أن نجاحك في المرحلة الأولى من عملك الوظيفي تعد بمثابة قاعدة قوية للانطلاق والتميز، وحجز مكان خاص بك بين الوظائف القيادية بالمؤسسة والمجال نفسه بشكل عام. لا شك

الرفاهية في العمل.. تجنّب الاكتئاب

يلعب جو العمل دوراً كبيراً في التأثير على نفسية الموظفين ما يعني ان الإجهاد الناجم عن غياب روح العمل كفريق يزيد احتمالات الإصابة بالاكتئاب واللجوء إلى أخذ الحبوب المهدئة.

تحفيز الموظف.. لاعترافه بالخطأ

إننا نقر بأهمية الصدق والأمانة بيد أننا لا نعطيها أكثر من البلاغة في التعبير عنها، والأصعب كذلك فيما نقدمه في حالة الصدق، والصراحة من العامل، أو الموظف لك بأنه

كيف تستمتع بحياتك الوظيفية؟

كثيرون لا يشعرون بمتعة في مجال عملهم، ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب وتعطيل العمل وغير ذلك من الأسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة

إثراء الوظيفة.. للقضاء على رتابتها

ينبغي على الإدارة عدم التقليل من خطورة شعور العاملين بالملل، إن قلة أو ضآلة الدور والملل يمكن أن يسبب ضغوطا كتلك التي يسببها عبء العمل الزائد، كما قد يسبب مشكلات

تحليل شخصية الموظف واختياره للعمل المناسب

قبل أن تنتشر الاختبارات النفسية، كانت تستخدم بعض الأساليب التي تهدف إلى تحليل شخصية الموظف واختياره للعمل المناسب، ومن هذه الأساليب: تبدو مسألة اختيار الموظف المناسب مسألة دقيقة عند أرباب

هيا.. إفتح بوابة التغيير

كل منا يحرس بوابة التغيير داخله، ويملك مفاتيحها، فلا يمكن لأحد أن يفتح أبوابنا من الخارج لا بالإقناع العقلي ولا بالاستجداء العاطفي". هيا افتح بوابة التغيير من داخلك؛ حتى تدخل

التغيير.. والخطوات العشرون

حاول بعض العلماء والباحثين تحديد مراحل وخطوات العملية التغييرية، منهم من أجمل القول في نقاط محدودة ومنهم من توسع قليلا. وقبل أن نذكر رأينا بهذا الخصوص، نود أن نشير إلى

كلام من ذهـب.. لتحول رئيسك في العمل إلى أكبر المؤيدين والمساندين لك

التسويف عدو النجاح.. كيف تتخلّص منه ؟!

لكي تحقق النجاح في عمل ما، عليك البدء في القيام بإنجازه، وفقاً لما خططته سابقاً، في وقته المحدد، أي لا تؤدّه قبل وقته المحدد فتوصف عندئذ بالعَجُول، ولا تؤدّه بعـد

أخلاق الإدارة.. وإدارة الأخلاق

إن الأخلاق تُعتبر من أهم القيم المعنوية في الحياة، ومن أهم المقومات الحضارية، بل ومن أهم الأسس الإنسانية للنجاح الإجتماعي لأن النفوس جُبلت على حب من أحسن إليها وبُغض من

كيف تسترخي وسط مشاغل اليوم؟

عندما تقوم بتقسيم ساعات يومك خصص عشرة دقائق للاسترخاء وربما بعد الغذاء، أو بعد طعام العشاء، أو في أي وقت آخر يلائمك. وخلال هذه العشرة دقائق اجلس دون أن تقوم