أعداد : مروة لاشين – أخصائي تخاطب
أولاً: مكان الجلسة:
1- أن يكون بعيد عن مصدر الضوضاء.
2- أن تكون الإضاءة و التهوية مناسبة.
3- أن تكون الحوائط خالية من المشتتات.
4- أن يكون هناك أماكن متنوعة داخل الغرفة لجلوس الأخصائي و الطفل.
5- أن يكون هناك مكان لوضع الأدوات.
6- أن تكون الغرفة متسعة.
ثانياً: محتويات الغرفة:
1- أماكن متنوعة للجلوس الحالة حسب ( العمر – والحجم – والتشخيص – وأهداف البرنامج العلاجي )و الأخصائي.
2- أن تكون أرضية الغرفة مغطاة بالسجاد, يوجد سجادة خاصة يمكن أن يجلس عليها الأخصائي و الطفل.
3- أن تكون هناك مرآة ذات حجم كبيرلإستخدامها في التدريب .
4- أن يوجد دولاب كبير الحجم لوضع الأدوات و ملفات الأخصائي التدريبية.
5- أن توجد أدوات تعليمية متنوعة :
- أدوات / مجسمات / صور مختلفة ومتنوعة لتحقيق الأهداف التدريبية .
- أدوات / ألعاب ذات صوت و ضوء.
- كروت مكتوب عليها بخطوط مختلفة الأحجام.
- كتب مصورة.
6- أن توجد أدوات الاختبارات المستخدمة " اختبار اللغة – واختبار النطق – واختبار العي و أي اختبارات أخرى يمكن استخدامها".
ثالثاً: شروط الجلسة التدريبية:.
1- مدة الجلسة 20 دقيقة.
2- أن يجلس الأخصائي في وضع مناسب بالنسبة للطفل.
3- أن يتم استخدام أدوات متنوعة في التدريب مناسبة لبرنامج التدريبي الموضوع مسبقا " مجسمات / صور / أدوات..."
4- أن يتم تقييم الطفل قبل بداية التدريب بواسطة الاختبارات المتخصصة.
5- يتم كتابة تقرير التقييم.
6- يتم كتابة البرنامج التدريبي.
معايير التوثيق:
1- أن يتم كتابة التقرير / البرنامج على ورق محدد الجهة التي قامت بالتقيم ووضع البرنامج .
2- أن يكون هناك إطار زمني للتقرير / البرنامج.
3- أن يكون موضع عليه أسم الطفل, تاريخ الميلاد, العمر الزمني, القائم بالتدريب.
4- عدم وجود ما يشير إلى التشخيص الطبي للطفل إلا في حالة وجود تقرير طبي رسمي يثبت ذلك.
المصدر: www.kayanegypt.com
نشرت فى 27 يناير 2011
بواسطة kayanegypt
جمعية كيان لرعاية ذوي الإحتياجات الخاصة
جمعية أهلية , لا تهدف للربح . تعمل في مجال رعاية و تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تقديم الخدمات التأهيلية لهم بشكل متكامل , بواسطة فريق من المتخصصين. تهدف إلى تقديم نموذج رائد للتأهيل في مصر و الوطن العربي, و تنمية و تاهيل الكوادر المتخصصة و تكوين توجه إيجابي »
تسجيل الدخول
ابحث
أقسام الموقع
عدد زيارات الموقع
1,701,865
مركز كيـــان للتدريب
" إن التدريب بمثابة إستثمار للموارد البشرية المتاحة في مختلف مستوياتهم و تعود عوائده على كل من المؤسسة والموارد البشرية التي تعمل بها "
- بدأت فكرة إنشاء مركز كيان للتدريب والتنمية والاستشارات في بداية عام 2007 حيث عقد مجموعة من الدورات التدريبية التمهيدية في جمعية كيان للوقوف علي مدي احتياج مجال التربية الخاصة وذوي الاحتياجات الخاصة للتدريبات.
- بدأ تجهيز قاعة مخصصة لمركز التدريب في بداية عام 2008 و بدأ النشاط الفعلي للمركز في شهر مارس 2008.
ساحة النقاش