دراسة ألمانية: المرأة في المناصب القيادية تحقق نجاحا أكبر من الرجال
elbadil | January 18, 2012 | التصنيف : إقتصاد, منوعات <!-- AddThis Button BEGIN -->3 <!-- AddThis Button END -->
- النتيجة تم إعلانها بعد مقارنة نتائج أكبر 300 شركة مسجلة في البورصة في أوروبا
برلين- وكالات:
أظهرت دراسة حديثة أن المرأة في المناصب القيادية بالشركات تحقق نجاحا أكبر من الرجال. وتوصلت شركة “إرنست أند يونج” للاستشارات الإدارية والتدقيق المالي إلى تلك النتيجة بعد مقارنة بيانات أكبر 300 شركة مسجلة في البورصة في أوروبا.
وتبين من خلال مقارنة بيانات تلك الشركات في عامي 2005 و 2010 أن النساء في المناصب القيادية يعتبرن ضمان نجاح قاطع، على الأقل من الناحية الإحصائية البحته.
وأظهرت الدراسة أن المؤشرات العددية المهمة، مثل الإيرادات والأرباح وعدد الموظفين والقيمة السوقية تكون أكثر إيجابية من متوسط جميع الشركات عندما يكون في المراكز القيادية امرأة واحدة على الأقل.
وأشارت الدراسة أنه حتى إذا كانت امرأة واحدة فقط بدأت تقلد منصبها القيادي عام 2010 فإنها تؤثر بشكل إيجابي ملحوظ على أرباح الشركة. وفي المقابل جاءت نتائج الشركات التي يهيمن على قيادتها الرجال سيئة، حيث كانت المؤشرات العددية للإيرادات والأرباح وعدد الموظفين والقيمة السوقية أقل من المتوسط.
مواضيع ذات صلة
- دراسة للاتحاد الأوربي: المرأة العاملة في مصر والأردن وتونس تعاني من التمييز والتحرش
- انتحار ألمانية بالغردقة .. والنيابة تحقق
- البورصة في أسبوع : المؤشر يرتفع 7.%.. وتباين في أداء الأسهم القيادية
- دراسة تايوانية: البخور يؤدي لإصابة الأطفال بالربو الشعبي
- المؤشر الرئيس للبورصة يرتفع إلى 4.% .. متأثرا بفوز أصحاب الأسهم القيادية
Leave a Reply
Click here to cancel reply.Name (required)
Mail (will not be published) (required)
Website
<!-- <p><small><strong>XHTML:</strong> You can use these tags: <code><a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong> </code></small></p> -->
Notify me of follow-up comments by email.
Notify me of new posts by email.
«البديل» تنشر وثائق «ويكيليكس»
ساحة النقاش