الحوكمة الإلكترونية

الدكتورة/ سلوى محمد أحمد عزازي

يتضمن مفهوم الحوكمة الإلكترونية مصطلحين هما:

1.    الحوكمة: وتعني القدرة على ضبط منظومة العمل من خلال مجموعة القوانين والقرارات والقواعد المنظمة للعمل

2.    الإلكترونية: وتعني القدرة على استغلال التكنولوجيا الحديثة في حوكمة العمل، وهذا يتطلب توافر عدة مهارات في القائمين على منظومة الحوكمة يمكن توضيحها كالتالي:

من مهارات الحوكمة الإلكترونية القدرة على:

1)    جمع المعلومات "قرارات وزارية/قوانين/نشرات"

2)    تصنيف المعلومات المجمعة

3)    توظيف المعلومات في خدمة المنظومة المؤسسية

4)    تخزين المعلومات في الأجهزة الإلكترونية

5)    تدريب المستهدفين على التعامل مع الأجهزة المغزاة بالمعلومات

6)    ضبط منظومة العمل باستخدام الأجهزة المغزاة بالمعلومات

7)    تسجيل مستجدات العمل في الأجهزة الإلكترونية

8)    استخراج البيانات من الأجهزة الإلكترنية

ولكي يكتسب القائمون على المنظومة المؤسسية هذه المهارات يمكنهم إكتسابها من خلال:

طرق اكتساب مهارات الحوكمة الإلكترونية:

1.    القراءات الشخصية

2.    الزيارات الميدانية والملاحظة

3.    التدريب

4.    حضور اللقاءات الثقافية" مؤتمرات/ندوات/محاضرا"

5.    الممارسة الفعلية للعمل بالحوكمة الإلكترونية

سلوى محمد أحمد عزازي 2019: الحوكمة الإلكترونية، نت: الدكتورة سلوى عزازي للأبحاث والدراسات