وعمل المرأة عن بعد هو عملها بعيدا عن الشكل التقليدى للوظائف والأعمال المكتبية والفنية فى المنظمات مستعينه فى ذلك بالأساليب والتقنيات الإلكترونية الحديثة فى الإتصال بينها وبين المستفيد من الخدمة وفى توصيل الخدمة , وله الكثير من الأساليب والأشكال تحمل مضمونا واحدا هو عملها عن بعد فى المنزل وهو على صورتين ؛
الأولى ؛ أن تكون موظفة وتعمل بالفعل فى مؤسسة قائمة ذات كيان مادى أو منظمة إفتراضية على الإنترنت وهذه المنظمة قد وكلت إليها أن تقوم بالمهام والأعمال فى المنزل وتقوم بإرسال نتائج أعمالها عبر وسائل الإتصال والإنترنت ؛ مثال ذلك: محللة بيانات فى إحدى الشركات تعمل عن بعد .
والثانية ؛ أن تعمل المرأة لحسابها الشخصى فى المنزل وتقوم بتسويق نتاج عمالها عن طريق وسائل الإتصال والتقنيات الحديثة واستخدام وسطاء لترويج وتسويق منتجاتها بالضوابط الشرعية ؛ مثال ذلك : باحثة تقوم بعمل الأبحاث العلمية لطللاب الدراسات العليا ومترجمة للدوريات الأجنبية العلمية حيث تقوم بالإعلان عن مهاراتها البحثية واللغوية فى العديد من المواقع والمنتديات الإلكترونية العلمية وتوفر وسيلة إتصال مباشر بينها وبين المستفيد من الخدمة كالبريد الإلكترونى وتقوم بفتح حساب إلكترونى فى إحدى البنوك الإلكترونية يمكن التحويل عليه من المستفيدين بالنقود الإلكترونية , كما توضح أيضا تكلفة الخدمة ويجب عليها إتباع المصداقية فى التعامل والإلتزام بالمواعيد المتفق عليها حتى تستمر فى العمل بنجاح وفاعلية .
العمل عن بعد وحل المشكلات الزوجية.
فعمل المرأة عن بعد يكون حلا لأغلب المشكلات الزوجية لإنه يجعل المرأة أقرب ما تكون من الأسرة وهو حل لمشكلة خروجها من المنزل للعمل وإهمال حقوق أبنائها وزوجها , فكثير من الأزواج لا يوافقن على الخروج للعمل حتى لاتضيع الزوجة حق الأطفال من متطلبات معيشتهم ومأكلهم ودراستهم , فمن خلال عملها فى المنزل ستكون شؤن الأسرة فى المرتبة الأولى هذا من ناحية ومن ناحية أخرى فعمل المرأة فى المنزل عن بعد يكون حلا للمشاكل المادية الأسرية لأنها سوف تساعد الزوج فى تحمل مشاق الحياة وتتحول من زوجه مستهلكة إلى زوجة منتجة , ولأن غالبية المشكلات الزوجية يكون معظمها بخصوص المشاكل المادية فمن خلال عملها فى المنزل بالضوابط الشرعية ستوفر على الزوج مصروفاتها الشخصية من ملابس وزينه وخلافة والتى تحتاج لميزانية شهرية ,
فهذا الأسلوب المستحدث سوف يساعد فى تقليل حدة المشاكل الزوجية لأنه أسلوب يرضى جميع الأطراف , يرضى الزوج لأن زوجته ستكون فى رعايته ويرضى الأبناء المفتقدين وجود الأم ويرضى المجتمع بالنفع الدى سيعود عليه من خلال العمل وزيادة الثروات وكدلك يحفظها من أى سوء تواجهه عند خروجها من المنزل .
ومن خلال هذا الأسلوب تستطيع المرأة تنظيم وقتها بين عملها فى المنزل الخاص بشؤن ومتطلبات واحتياجات الأسرة وبين متطلبات ومهام العمل , ويجب عليها عدم تأجيل المسؤليات حتى لاتتراكم عليها , وأيضا تجعل لها يوما للراحة حتى لا تصاب بالإجهاد والتعب ولا تكلف نفسها فوق طاقتها .
كما يتيح أسلوب العمل عن بعد الأستفادة من إدارة الوقت بفاعلية لأنه سيتم توفير وقت المواصلات فى التنقل ذاهبا وإيابا فيما لا يقل عن خمسون ساعة شهريا كما سيكون هناك أيضا توفير ما كان يصرف على المواصلات وبهدا سيكون هناك توفير للنفقة والوقت يمكنها الإستفاده منهما لمتطلبات أسرتها وأبنائها.
وأسلوب العمل عن بعد فى المنزل للمرأة ليس تقييدا لحرية المرأة وحبسها فى البيت طيلة الوقت ولكن يمكنها من جعل أوقاتا للراحة للنزهة والترويح عن النفس مع أسرتها بالضوابط الشرعية حتى لا تصاب بالفتور والملل وحتى تعطى أكثر ما لديها من طاقه لعملها وبيتها .
المرأة مديرة العمل عن بعد .
وينبغى على المرأة العاملة فى البيت أن تضع أمام عينيها أهداف عملية حتى تعمل على تحقيقها , وتسعى فى سبيل تنمية قدراتها وطاقتها البشرية , وتستخدم المهارات المختلفة فى تنمية وتطوير الأعمال الموكله إليها , وأن يكون لها رسالة ورؤية إستراتيجية بمعنى ماهو وضعها الحالى بالنسبه لهذه الأعمال , وما هو طموحها فى المستقبل الذى تسعى إلى تحقيقه .
ويلزم على المرأة التى تعمل عن بعد أن تقوم بإدارة الأعمال الموكله إليها فهى فى بيتها من تخطيط وتنظيم فهى مديرة أعمالها كما ينبغى عليها التعرف على جوانب القوة التى تزيد من فاعلية الأعمال وتعمل على تعزيزها وتنميتها وتمتينها وأمثلة نقاط القوة كثيرة وهى مرتبطة بالكفاءة والمهارات والخبرات والتى تزيد من فاعلية الأداء كمهارات إدارة الوقت والتفكير الإبداعى والمهارات اللازمة لقيادة الكمبيوتر من مهارات الكتابة وإدخال البيانات والتعامل مع المواقع الإلكترونية والمهارات التدريبية والتعليمية والدراسية وإيجادة اللغات الأجنبية لأعمال الترجمة وتنمية الخبرات بالتعليم والتدريب .
