المدرب شريف الشندويلي

تدريب تطوير تعلم معرفة مهارة وسيلة أدة

إدارة الموارد البشرية الإلكترونية منهجية إدارية

جديدة تقوم على الاستيعاب و

الاستخدام الواعي لتقنيات المعلومات

والاتصالات في ممارسة الوظائف الأساسية

لإدارة وتنمية الموارد البشرية. وتتمثل فى :

 

– النظم الالكترونية التقليدية لإدارة الموارد البشرية

=======

 و تعنى بتسجيل بيانات أساسية عن الموارد

البشرية و ربطها بالهيكل التنظيمي لمنظمة

الأعمال و من ثم احتساب الرواتب و التعويضات

و استخراج إحصائيات متعددة عن القوة العاملة .


الربط بين الموارد البشرية و باقي النظم الالكترونية

=========

 مع تطور النظم الالكترونية لإدارة الموارد

الشاملة لمنظمة الأعمال تطور الاحتياج للربط

بين قاعدة بيانات الموارد البشرية و تطبيقات

الشؤون المالية و المحاسبية ,و إدارة

المشروعات، و تخطيط و إدارة الموارد و

العمليات الإنتاجية و غيرها

sherifibrahim

المدرب شريف الشندويلي

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 78 مشاهدة
نشرت فى 30 يناير 2018 بواسطة sherifibrahim

شريف الشندويلي خبير التدريب اكثر من 12 عام تدريب

sherifibrahim
العلم اساس نجاح الحياة والمعرفة اساس وجود الامل والمحبة اساس الرحمة والتدريب اساس التقدم ادرب ومارس هتنجح »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

3,678