هبه الخولي - القاهرة
عندما تصبح مديرًا للمرة الأولى، فإن هذا يعني أن حياتك لن تكون أبدًا كما كانت من قبل لأنك أصبحت على أعتاب مرحلة جديدة من حياتك العملية ستواجه فيها تحديات لا نهاية لها، تتمثل في تحقيق الأهداف الموكول إليك تحقيقها من خلال الآخرين . وتلك التحديات هي جوهر عملية الإشراف والإدارة.ومنذ الأسبوع الأول من تولي مهمة الإدارة لأول مرة ستلاحظ تطورات مدهشة تمر بك . بهذه الكلمات أستكمل الأستاذ ممدوح عبد المقصود أستاذ بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فعاليات البرنامج التدريبي“مــديــر لأول مــرة “ لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة أسوان والمنفذ من قبل الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين بالتعاون مع مصر بزنس أكاديمي والمستمر حتى الأربعاء الموافق 2018/12/ 12كما استكملت الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين فعاليات البرنامج التدريبي “أخـصـائي المـوارد الـبشـريـة“ لخمسة عشر متدرباً من العاملين بفرع ثقافة الإسماعيلية والمنفذ من قبل المركز العربي للتدريب والتنمية البشرية حيث يقوم أخصائي الموارد البشرية بتطوير وتنفيذ السياسات المتعلقة بالأفراد العاملين داخل المنظمة ويوصي بكل ما له علاقة بذلك مستخدماً عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي . ومع متطلبات المنظمات الحديثة من رفع كفاءة وفاعلية العاملين لتحقيق الإنتاجية العالية وضمان الجودة ورضى العملاء اصبحت هذه الوظيفية من المهام المحورية في تطوير منظومة العمل الإداري داخل المنظمات الحديثة حيث يعد اخصائي الموارد البشرية مستشاراً للقيادات العليا في تخطيط المسار الوظيفي للعاملين.
