Dr. Maher Elsawaf

علم الإدارة العامة في الحضارة الإسلامية د. ماهر الصواف

أن الإسلام هو أول من قرر الأسس العامة للإدارة العامة و أهتم بالعنصر البشري والجوانب الإنسانية والاجتماعية عند إدارة هذا العنصر وسبق بذلك المدارس الإدارية الحديثة إلا أنه للاسف

ارتباط علم الإدارة العامة بالعلوم الاجتماعية الآخري د. ماهر الصواف

يرتبط علم الإدارة العامة بعدد من العلوم الاجتماعية الأخرى ، فهناك قدر كبير من التبادل المعرفي بينها وبين علوم عديدة علي سبيل المثال: علم إدارة الأعمال ،والعلوم السياسية ، القانون

أهمية علم الإدارة العامة د ماهر الصواف

زادت أهميته علم الإدارة العامة يوم بعد يوم نتيجة تضخم الجهاز الإداري للدولة ، والضغوط المجتمعية لتحسين مستوي الخدمات العامة، و المطالبة بترشيد الإنفاق العام نظرا لندرة الموارد ومحدوديتها.

لماذا قانون جديد للخدمة المدنية في مصر؟

فالهدف الأساسي للإصلاح هو إيجاد جهاز إداري كفء وفعال يتسم بالشفافية والعدالة ويخضع للمساءلة، ويعنى برضاء المواطن، ويحقق الأهداف التنموية للبلاد، ويتيح الخدمات العامة بعدالة وجودة عالية، مستندًا إلى مبادئ

تأهيل الموظف العام رؤية مستقبلية د.هويدا محمود أبوالغيط

إنشاء مراكز التدريب المتعددة بالوزارات المختلفة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لم يسهم اسهاماً ملحوظاً في إصلاح هذا الجهاز والحد من الإهمال وضعف الأداء. ويرجع ذلك إلى أن برامج التدريب

الأطفال يشكلون ثلث ضحايا تجارة البشر في العالم

صدر تقرير من لجنة تابعة لمنظمة اليونيسيف لرعاية الأطفال يفيد إن ثلث ضحايا تجارة البشر هم دون سن 18 عاماً.

نظام تقويم الأداء في قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 د. ماهر الصواف

استحدث قانون الخدمة المدنية المصري رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنمفيذية نظاما جديدا لتقويم أداء الموظف العام وأصبح هذا النظام التقويم يقوم علي محاور عدة اهمها تقويم الموظف لذاته ،

ملاحظات عامة على مشروع قانون الإدارة المحلية د. سمير محمد عبد الوهاب

يعاب علي مشروع قانون الإدارة المحلية عدم معالجته العديد من المشكلات التى تعانينها الإدارة المحلية، ومبالغته فى الإحالة إلى السلطة التنفيذية، وعدم حدوث تطور فى أسلوب اختيار القيادات التنفيذية، ومحدودية

مفهـوم التنمية دكتور حلمي الألفي

تعني التنمية التمكن من الوصول باستمرار إلى مستوى عيش جيد من الناحيتين المادية والمعنوية والتنمية سياق حركي يؤدي إلى الانتقال من وضع سابق غير مرض إلى وضع لاحق يستجيب بكيفية

الحوافز السلبية وأهمية تفعيلها في الجهاز الإداري للدولة د. محمد ماهر الصواف

يتوقف نجاح نظام الحوافز السلبية علي عدة عوامل أهمها عدالة النظام والارتباط المباشر والفوري بين السلوك الغير مرغوب فيه والعقاب.

نظرية تدعيم السلوك Reinforcement Theory د. محمد ماهر الصواف

نظام الحوافز الفعال هو الذى يكسب الموظف الثقافة التنظيمية التى تولد التوقع لدى العاملين بأن السلوك المتميز سيلقى التقدير والثناء وسيكافأ حتما بالحافز المناسب ، وبالعكس يتولد الاعتقاد لدى العاملين

مداخل تطوير الإدارة العامة د . هويدا محمود ابو الغيط

فرضت المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية ضرورة البحث عن مداخل واساليب وأسس إدارية جديدة تساعد علي رفع كفاءة الأجهزة الحكومية منها مدرسة الإدارة العامة الجديدة و إعادة اختراع الحكومة واللابيروقراطية

التطور التاريخي لتأسيس علم الإدارة العامة د. هويدا محمود ابو الغيط

عرفت الحضارة الإسلامية الإدارة العامة ومارست العملية الإدارية بمفهومها الحديث بصفة خاصة عند إدارة الدولة والمرافق العامة فقد كان الإسلام سباقاً فى إقرار مبدأ مشاركة العالمين وإستشارتهم فى صنع القرارات

المجالس المحلية المنتخبة وفلسفتها د. محمد ماهر الصواف

قضت دساتير مصر بتشكيل مجالس محلية منتخبة . و نص دستور مصر 2014 علي ان تختص بمتابعة تنفيذ خطة التنمية ، ومراقبة أوجه النشاط المختلفة ، وممارسة أدوات الرقابة علي

التقدم وإعادة هندسة الفكر الإنساني د. محمد ماهر الصواف

تقدم الدول العربية يحتاج إلي انتشار ثقافة تجديدية ثورية مناهضة للنظم القديمة والتقليدية ، وتشجع علي استعمال العقل والمناهج العقلانية والأساليب العلمية عند تعامله مع التراث والتاريخ