Dr. Maher Elsawaf

الحوكمة وشرعية اختيار بدائل السياسات العامة أ.د. ماهر الصواف

الحوكمة تمكن أفراد المجتمع ومنظماته السياسية والمدنية من التعرف علي بمبررات السياسيات العامة و القرارات الحكومية وانعكاساتها علي المصلحة العامة

التنظيم الرأسي الاستشاري - المزايا والعيوب أ. د. ماهر الصواف

لتلافي نقص المعرفة بالنسبة للمسائل الفنية والتخصصية لدي الرئيس الأعلي في المنظمة تبنت الوزارات في الدول العربية التنظيم الرأسي الإستشاري فما هي مزياه وعيوبه؟

أهمية التخطيط في الجهاز الإداري للدولة د. ماهر الصواف

إن العمل بدون خطة يصبح ضربًا من العبث وضياع الوقت سدى ، إذ تعم الفوضى والارتجالية ويصبح الوصول إلى الهدف بعيد المنال.

المشاركة المجتمعية وأهميتها أ.د. ماهر الصواف

المشاركة المجتمعية تولد الإحساس لدي المواطنين بقيمتهم الخاصة ، وأن أفكارهم وآراءهم تحترم وتؤخذ فى الاعتبار.

تأهيل الموظف العام رؤية مستقبلية د.هويدا محمود أبوالغيط

إنشاء مراكز التدريب المتعددة بالوزارات المختلفة لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لم يسهم اسهاماً ملحوظاً في إصلاح هذا الجهاز والحد من الإهمال وضعف الأداء. ويرجع ذلك إلى أن برامج التدريب

حسن التعامل مع الغير أصبح نادرا د. ماهر الصواف

إن العلاقات الإنسانية مع الغير في مصر من أعقد الأمور التي تسبب عديد من التوترات العصبية والمشكلات الاجتماعية وللأسف كثيرا ما تسبب هذه الاحتكاكات مشكلات مجتمعية ومضايقات نفسية ، ويؤدي

اسباب ضعف الدول العربية من وجهة نظر علماء الغرب أ.د. محمد ماهر الصواف

توقف المسلمون عن التفكير وانتشرت بينهم والخرافات وأصبح شعارهم: "ليس في الإمكان أبدع مما كان" لذا توقفت حضارتهم وتوقف إبداعهم واكتفوا بترديد ما قاله السابقون، وقد أدى ذلك بطبيعة الحال

إشكالية العلاقة بين المالك والمستأجر بالقانون القديم د. محمد ماهر الصواف

لعلاج هذه الإشكالية يفضل إصدار التشريع يحمل الدولة صرف إعانة سكن لمحدودى الدخل بدلاً من تحميلها للملاك

مفهوم التنظيم وأهميته : د. ماهر الصواف

ويلاحظ أن ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ قد ينظر إليه علي انه وظيفة وعملية إدارية ﻣﻦ ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ، كما قد ينظر إليه علي انه هيكل أو بناء إداري يوضح الوحدات تنظيمية بالمنظمة وخطوط

النفاق كوسيلة لتقلد المناصب السياسية والإدارية د. محمد ماهر الصواف

استغل البعض مما يحلمون بتولي المناصب العليا السياسية والإدارية بالدولة عدم وضوح معايير اختيار شاغلي تلك المناصب وتمكنوا من تقلدها من خلال ممارسة النفاق أو من خلال القرابة والمعارف ،

الحوافز السلبية وأهمية تفعيلها في الجهاز الإداري للدولة د. محمد ماهر الصواف

يتوقف نجاح نظام الحوافز السلبية علي عدة عوامل أهمها عدالة النظام والارتباط المباشر والفوري بين السلوك الغير مرغوب فيه والعقاب.

ميكافيلي وإلغاء قانون الإيجارات القديم د. محمد ماهر الصواف

رغم تبني مصر الفكر الرأسمالي منذ اكثر من 40 عاما تم تجاهل فكرة إلغاء قانون الإيجارات إعمالا لمقولة ميكافيلي " الغاية تبرر الوسيلة "

مداخل تطوير الإدارة العامة د . هويدا محمود ابو الغيط

فرضت المتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية ضرورة البحث عن مداخل واساليب وأسس إدارية جديدة تساعد علي رفع كفاءة الأجهزة الحكومية منها مدرسة الإدارة العامة الجديدة و إعادة اختراع الحكومة واللابيروقراطية

ملخص دراسة الماجستير للباحثة هبة جمال بعنوان :معوقات النظام الإدارى فى المكتبات الجامعية

تعد المكتبات الجامعية جزءاً لا يتجزأ من الجامعة، بل لا نبالغ إذا قلنا أنها قلب الجامعة وأحد الأضلاع الرئيسية للمثلث الجامعى بإعتبار الجامعة مؤسسة تعليمية تتكون من ثلاثة