د. سامى الطوخى - استشارى التدريب فى العلوم الادارية والقانونية والقضائية

برنامج  الجدارة وإدارة الموارد البشرية في المنظمات المتعلمة

توصيف البرنامج :

يهدف هذا البرنامج إلى مساعدة المتخصصين والمديرين ورجال الأعمال على تفهم الدور الحيوي الذي تلعبه الجدارة واسس المنظمة المتعلمة في التعامل مع قضايا رأس المال البشري في المؤسسات الحديثة، والإجابة على الأسئلة التالية :

-         هل نؤمن حقاً بالعلاقة بين ازدهار المؤسسة وبين إمكانات وطاقات العاملين بها؟

-         كيف نثبت تلك العلاقة للمعنيين وحملة الأسهم؟

-         كيف نحدد العناصر الحرجة لرأس المال البشري والتي تؤدي إلى التفوق المؤسسي؟

-         كيف نقيس هذه العناصر لدى العاملين في المؤسسة أوالمرشحين للانضمام إليها؟

-         كيف ندير أداء العاملين بصورة تُميز المتفوقين وتدفع الآخرين للتميز؟

-         كيف ندير حقيبة الفوائد الوظيفية بصورة انتقائية تضمن تعويض المتفوقين واستبقائهم؟

-         وأخيراً.... كيف نسبق منافسينا في هذا كله؟

أهداف البرنامج :

-         التعرف على المفاهيم الحديثة واستراتيجيات التحول من المنظمات التقليدية إلى المنظمات المتعلمة .

-         الوقوف على مفاهيم الجدارة وتطبيقاته الدولية فى إدارة الموارد البشرية .

-          التحول من إدارة الموارد البشرية الى رأس المال البشري فى المنظمة المتعلمة  .

-         كيفية تبنى آليات تحديث إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشرى في المنظمات المتعلمة .

-         كيفية تطبيق المعايير الدولية للتنمية المهنية للموارد البشرية في المنظمات المتعلمة .

محاور البرنامج :

-         مفاهيم الجدارة فى  إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشرية” مفاهيم أساسية ”

-         خصائص المنظمات المتعلمة ومتطلبات التحول من المنظمات التقليدية إلى المنظمات المتعلمة .

-         معوقات وتحديات التحول من المنظمات التقليدية الى إدارة رأس المال البشرى في منظمات التعلم .

-         اتجاهات واستراتيجيات تحديث إدارة الموارد البشرية ورأس المال البشرى فى المنظمة المتعلمة.

-         المعايير الدولية لتنمية الموارد البشرية في المنظمات المتعلمة وكيفية تطبيقها.

-         تجارب وتطبيقات دولية ناجحة .

من يحضر البرنامج ؟

البرنامج  يناسب جميع المهتمين بقضايا العنصر البشري والتميز المؤسسي في المؤسسات وبكيفية الاستفادة من المفاهيم الإدارية الحديثة في التعامل مع تطبيقات الموارد البشرية والحصول على مزايا التفوق والمنافسة لمؤسساتهم على المحاور المالية وغير المالية.

-         المسئولون والعاملون في المؤسسات والمنظمات والهيئات الحكومية المختلفة،

-         المسئولون عن إدارات الموارد البشرية في المنظمات الحكومية ومؤسسات القطاع العام

-         المعنيون بالقيادة الإدارية والتميز المؤسسي في الوزارات والدوائر والهيئات ،

-   كافة الشركات والمؤسسات في جميع القطاعات الصناعية والزراعية والتربوية وقطاعات الخدمات  والمالية والتقنية وشركات المعلومات والاتصالات وغيرها،

مدة البرنامج : 5 أيام ، الفترة المسائية من الساعة 5 – 9 مساءا

 

المصدر: د.سامى الطوخى
  • Currently 125/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
29 تصويتات / 617 قراءة
نشرت فى 7 فبراير 2011 بواسطة toukhy

ساحة النقاش

د.سامى الطوخى

toukhy
هاتف متحرك 00971501095679 البريد الالكترونى sa_toukhy@hotmail.com دكتوراه في العلوم الإدارية والقانونية - بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف وتبادل الرسالة مع الجامعات الأخرى ، كلية الحقـوق جامــعة القاهرة . - حوالي 20 عاما من الخبرة العلمية والعملية في مجال التدريس والتدريب المتعلق بمجالات عديدة فى التنمية الإدارية والقانونية والقضائية فضلا »
جارى التحميل

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

103,830