برنامج تحليل الاحتياجات التدريبية

أهداف البرنامج :

تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الضرورية لتمكينهم من تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين والوظائف والمنظمة وتحويل تلك الاحتياجات الى أهداف تدريبية إستراتيجية وتكتيكية وتشغليه بهدف تطوير الأداء .

الأهداف التفصيلية :

-         معرفة مفهوم  تحليل الاحتياجات التدريبية .

-         أنواع الاحتياج التدريبي.

-         التعرف على المفاهيم الأساسية للتدريب وعلاقتها بالاحتياجات التدريبية.

-         الإحاطة بالأسس العلمية والمنهجية لكيفية ربط المسار الوظيفي بالاحتياج التدريبي  .

-         معرفة الاتجاهات  الحديثة لأنواع التدريب ودورها في تلبية الاحتياج التدريبي .

-         التعرف على أساليب الاحتياجات التدريبية وطرق جمع البيانات بهدف تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .

المحتوى العلمي للبرنامج :

-         تحليل الاحتياجات التدريبية " المفهوم والأهمية " .

-         تعريف الاحتياجات التدريبية

-         تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية ومستوياتها وأنواعها .

-         أساسيات التدريب وعلاقتها بتحليل الاحتياج التدريبية.

-         الاحتياج التدريبي الإستراتيجية والتكتيكي والتشغليى  .

-         الأسس العلمية والمنهجية لكيفية ربط المسار الوظيفي بالاحتياج التدريبي  .

-         الاتجاهات  الحديثة لتحليل وتحديد الاحتياج التدريبي .

-         مصادر تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .

-         طرق وأساليب تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .

-         معرفة واستخدام أساليب وطرق جمع البيانات بهدف تحديد الاحتياجات التدريبية .

-         المعايير الدولية لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .

-         تحويل الاحتياجات التدريبية إلى أهداف تعلميه وبرامج وخطط تدريبية

-         تطبيقات عملية .

موجه الى :

-          مديري ورؤساء إدارة التدريب واخصائى التدريب والعاملون بإدارات الموارد البشرية ورأس المال البشرية .

مدة البرنامج :

 4 ايام