محطات التغيير 

اذا اردت ان تحدث اى تغيير فى حياتك سواء عن طريق التخلص من شئ سلبى او الوصول الى هدف ايجابى فى حياتك فهناك مراحل يجب ان تمر بها .. 

اولا: الادراك 

لكى يحدث التغيير يجب اولا ان تدرك ان هناك مشكلة ما يجب حلها او ان لديك هدف ينبغ 

ى الوصول اليه فان لم تدرك حاجتك الى التغيير ستبقى مكانك اسأل نفسك 

لماذا هناك بعض الناس حياتهم مليئة فقط بالصعوبات والمشاكل؟ الاجابة هى عدم ادراكهم لشيئن هامين هما 

• البرمجة السيئة من الوالدين على سبيل المثال : انت فاشل .. لن يمكنك فعل كذا وكذا .. هذا الهدف اعلى من امكانياتك و ظروفك .. الخ وهذا النوع من البرمجة يمكن تغيره بالتأكيد بان تزرع بنفسك الثقة وان يتوافر لديك اليقين بان الله لا يضيع عمل عامل. 

• عدم ادراكهم بانهم خلقوا فى احسن تقويم وانهم افضل مخلوقات الله على ارضه فالله خلقهم من روحه و سخر لهم الاسماء والارض ليسعوا لتحقيق احلامهم واهدافهم. 

من الاقوال المأثورة " اذا كان اى انسان قادر على فعل اى شئ ، اذا يمكن لاى انسان اخر ان يتعلمه ويفعله ". 

ثانيا: التوكل على الله : 

افعل ما عليك وخذ بالاسباب و توكل على الله " لو توكلتم على الله حق توكله لرزقكم كما يرزق الطير تغدو خماصا وتعود بطانا ". 

ثالثاً: الرؤية الواضحة 

الرؤية الواضحة تعنى ان يكون لديك هدف محدد ترغب حقا فى الوصول اليه وانظر لسيدنا ابو بكر الصديق رضى الله عنه و موقفه الحاسم بعد وفاة النبى صلى الله عليه وسلم فى تعامله مع من اراد الارتداد عن دين الله فقال قوله المعروف " من كان يعبد محمد فإن محمدا قد مات و من كان يعبد الله فإن الله حى لا يموت " على الرغم من حزنه على صديق عمره الا انه كان صاحب هدف و رؤية الزمته بالاستمرار. 

رابعا: الرغبة فى التغيير : 

اسأل نفسك هل تريد ان تتغير ام انك حقا تحتاج هذا التغيير؟ هل تريد ان تنجح فقط ام انك تريد ان تكون رقم واحد ؟ 

لزيد من شدة رغبتك فى شئ ما اسأل نفسك عن اسباب رغبتك فى هذا الشئ فكلما عرفت الاسباب ووضعتها نصب عينيك زاد احتياجك اليه و رغبتك فيه. 

خامسا : المسئوليه: 

تحمل مسئولية حياتك كاملة وابتعد عن القتلة الثلاثة اللوم: فلا تلم احد ابدا .. الانتقاد : فلا تنتقد احد .. والمقارنة: فلا تقارن بينك وبين احد ولا تقارن الناس ببعض فكل انسان متفرد بذاته. واعلم انك المسئول الوحيد عن نجاحك وفشلك وان الوقت والظروف والمجتمع والناس ما هى الا مبررات. 

سادسا: الاعتقاد والتوقع: 

اجعل الاعتقاد امر يقينى كن على يقين بقدراتك كن على يقين بانك ستصل لهدفك المنشود كن على يقين بالله بانه لن يضيع عملك. قال النبى صلى الله عليه وسلم "ادْعُوا اللَّهَ وَأَنْتُمْ مُوقِنُونَ بِالْإِجَابَةِ" 

التوقع هو ان ترى نفسك وانت فى قمة النجاح توقع انك ستصل واحسن ظنك بالله قال تبارك وتعالى فى حديثه القدسى "أنا عند ظن عبدي بي, فليظن بي ما شاء". واعلم ان ما تفكر فيه تحصل عليه . 

سابعا" الصورة الذاتية: 

الناس تراك كما ترى انت نفسك فان كنت ترى نفسك قوى الناس تراك قوى والعكس .. فانظر للاسد والغزالة سرعة الغزالة 79 كم فى الساعة اما سرعة الاسد 59 كم فى الساعة ترى لماذا يصل اليها ذلك لانها لا تثق بقدرتها بل وعلى الارجح انها لا تدرك مصادر قوتها فتنشغل به حتى يفترسها. 

ثامنا " الروابط: 

اى شئ فى حياتنا نربطه بشيئين اما بالسعادة او الالم أى شئ تربطه بالسعاده تتجه اليه حتى لو كان مضر واى شئ تربطه بالالم تنفر منه حتى لو كان مفيد . فان اردت ان تبتعد عن شئ مضر اربطه بالالم على سبيل المثال : التدخين النيكوتين يمنحك سعادة وهمية وللاقلاع عنه اربطه بانه معصيه و الاكثر انه جهر بالمعصيه و ايضا يمرض البدن و يسبب التبلد الاجتماعى . .. الخ 

تاسعا: التخطيط: 

لتصل لهدفك يجب عليك ان تخطط له بدقه مع اهمية تقييد خطتك بفترة زمنية فالتخطيط يتميز بخاصيتان الأولى أنه "يقودك من حيث أنت الآن إلى حيث تود أن تكون"،والثانية انه يحدد الموارد المطلوبة لتحقيق الهدف من حيث التكلفة والوقت. 

عاشراً: العمل: 

كثير من الناس انهوا كل المراحل السابقة للتغيير و لكنهم عندما اتى وقت التنفيذ توقفوا اما بسبب الخوف من النتائج او عدم الثقة فى قدراتهم اعلم ان الانسان غير مسئول عن النتائج ان التوفيق بيد الله وحده ولكن يجب عليك ان تسعى و تأخذ بالاسباب و تتوكل على الله واعلم ان الناس انواع: 

• الاول: انسان ليس عنده هدف. 

• الثانى: انسان عنده هدف ولكن لا يدرى كيف ينفذه. 

• الثالث: انسان صاحب هدف و يعلم طريقة تنفيذه ولكن غير واثق بقدراته. 

• الرابع: انسان صاحب هدف و يعلم طريقة تنفيذه وواثق بقدراته ولكن يتأثر بكلام الناس السلبى. 

• الخامس: انسان صاحب هدف و يعلم طريقة تنفيذه وواثق بقدراته و يتأثر بكلام الناس الايجابى فقط و يتوجه نحو التنفيذ والفعل. 

فأى الاشخاص انت ؟ 

الحادى عشر: التحليل والتقييم والتعديل: 

عندما اتخذت طريق التنفيذ والفعل وصلت لنتيجة ما هل هى النتيجة التى اردت الوصول لها هذا هو التحليل. عندما قيمتها وجدتها تحققت بنسبة كام فى المئة هذا هو تقييمك للعمل. بعد ذلك ماذا ستفعل لرفع مستوى ادائك وتحقيق اعلى نسبة لهدفك هذا هو التعديل المطلوب. 

الثانى عشر: الالتزام والاصرار والاستمرارية: 

يجب على كل صاحب هدف للتغير ان يلتزم بالخطة التى وضعها لنفسه مع المرونة فى التنفيذ و عليه ان يصر على النجاح وتحقيق هدفه مهما كانت العقبات فى طريقه ومع كل ما سبق وجب عليه ان يستمر فى العمل الدؤوب واعلم ان " ليس ما تفعله من وقت لاخر هو ما يغير حياتك ولكن ما تفعله دائما و بشكل مستمر".