يمكن التمييز بين ثلاثة مستويات للإبداع:

الإبداع على مستوى الفرد:
وهو الإبداع الذي يتم التوصل إليه من قبل احد الأفراد. ومن السمات التي يتميز بها الشخص المبدع حب الاستطلاع، المثابرة، الثقة بالنفس، الاستقلالية في الحكم، تأكيد الذات الذكاء، المرونة، حب المخاطرة، الطموح، القدرة على التحليل.

الإبداع على مستوى الجماعة:
وهو الإبداع الذي يتم تقديمه أو التوصل إليه من قبل الجماعة، وقد توصلت الدراسات فيما يتعلق بإبداع الجماعة إلى النتائج التالية:
ü أن الجماعة المختلفة من حيث الجنس .. تنتج حلولاً أحسن جودة من .. الجماعة أحادية الجنس.
ü أن الجماعة شديدة التنوع .. تنتج حلولاً أفضل، وان الحل الإبداعي للجماعة يتطلب أن تتكون من أشخاص لهم شخصيات مختلفة.
ü أن الجماعة المتماسكة .. أكثر استعدادا وحماسا ونشاطا للعمل من .. الجماعة الأقل تماسكا.
ü أن أفراد الجماعة المنسجمة .. أكثر ميلا للإبداع من .. الجماعة التي ليس بين أفراها انسجام.
ü أن الجماعة حديثة التكوين .. تميل إلى الإبداع أكثر من .. الجماعة القديمة.

الإبداع على مستوى المنظمة:
وهو الإبداع الذي يتم التوصل إليه عن طريق الجهد التعاوني لجميع أعضاء المنظمة . وقد أشارت الدراسات حول الإبداع والأبحاث على مستوى المنظمة إلى أن المنظمات المبدعة تتميز بالصفات التالية:
ü الاتجاه الميداني والميل نحو الممارسة والتجريب المستمرين رغم الفشل في بعض الأحيان.
ü الاتصال القوي مع حاجات ورغبات المستهلكين.
ü وجود أنصار ومؤيدين للإبداع يقومون بتشجيع المبدعين وتوجههم.
ü الإنتاجية من خلال مشاركة العاملين في تقديم مقترحات وبدائل للعمل.
ü تطوير مبادئ وقيم وأخلاقيات للعمل يعرفها الجميع ويعملون على احترمها وتطبيقها.
ü الالتزام بالمهارة الأصلية للمنظمة المبدعة وعدم التحول إلى مجالات عمل ليس للمنظمة أصالة متأصلة فيها.
ü البساطة وعدم التعقيد في الهيكل التنظيمي من حيث عدد المستويات والوحدات الإدارية.
ü الشدة واللين معا.