تهدف هذه الدراسة الى معرفة مدى تأثير البيئة الحالية على مستويات رضا الموّظفين في الشرق الأوسط، و الى تحديد الدوافع وراء تحفيز الموّظفين للبقاء في الشركة لوقت أطول و معرفة الأمور التي تجعلهم ينصحون مكان عملهم للآخرين. كما تهدف هذه الدراسة الى معرفة نظرة الموّظفين إلى مديرهم المباشر من ناحية الالتزام للشركة، المهارات القيادية، والمساندة.
تم جمع بيانات "دراسة تحفيز الموظفين" عبر الانترنت في الفترة ما بين 3 و 17 أغسطس 2009، حيث شارك 13,376 مشارك من الإمارات العربية المتحدة و المملكة العربية السعودية وقطر وعمان والكويت والبحرين وسوريا والأردن ولبنان ومصر والمغرب وتونس والجزائر وباكستان. وقد شملت الدراسة ذكوراً وإناثا من عمر الحادية والعشرين وما فوق ومن كافة الجنسيات.
http://img.b8cdn.com/images/uploads/article_docs/employee_motivation_0909.pdf_20090904094202.pdf
ساحة النقاش