بطاقة وصف وظيفي : مدير التسويق

مسمى الوظيفة: مدير التسويق

الإدارة: التسويق...

ملخص للوظيفة:
تخطيط وتوجيه وتنسيق والرقابة على أنشطة تسويق منتجات المنظمة من خلال القيام بالواجبات والمسؤوليات التالية إما بشكل فردى أو من حلال المرؤوسين.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية :

تتمثل تلك الواجبات والمسؤوليات فيما يلي :

- وضع الأهداف التسويقية بما يكفل الحصول على حصة تسويقية وتحقيق أرباح ملائمة.

- تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التسويقية على المستويين القصير والطويل ا لأجل لضمان تحقيق معدل نمو مناسب في أرباح الشركة

- بحث وتحليل مختلف العوامل المالية والتكنولوجية والديمغرافية بهدف الحصول على فرص تسويقية وتقليل حدة المنافسة لأدنى حد .

- وضع حطة لأنشطة الإعلان والترويج .

- الاتصال بوكالات الإعلان الخارجية لتنفيذ الحملات الإعلانية .

- متابعة الوسط الإعلامي والصحفي والفني بهدف إعداد التصميماتوالمواد التحريرية المتعلقة بأنشطة الترويج .

- وضع إستراتيجية للتسعير تستهدف تحقيق أكبر حصة سوقية على المدى البعيد .

- تحقيق أعلى نسبة أرباح مقارنة بالمعايير الموضوعة .

- ضمان تحقيق رقابة فعالة على الأنشطة التسويقية واتحاد الإجراءات التصحيحية التي تضمن تحقيق أللأهداف التسويقية وفقا للخطة الموضوعة .

- تقييم ردود فعل السوق تجاه البرامج الإعلانية أو سياسة التوزيع أو التعبئة والتغليف بهدف إعادة النظر في الإستراتيجيات التسويقية والتنافسية المتغيرة .

- تقديم التوصيات بشأن إعادة النظر في هيكل وتنظيم فرق عمل التسويق لضمان تحقيق الأهداف .

- إجراء دراسات تسويقية سواء على المنتجات الحالية أو المنتجات الجديدة.

- إعداد وتجهيز تقارير عن الأنشطة التسويقية.

المسؤوليات الإشرافية :

يقوم مدير التسويق بالإشراف على عدد من المشرفين , والدين بدورهم يشرفون على عدد من الموظفين بإدارة التسويق ، ويكون المدير مسئولا عن توجيه وتنسيق ورقابة النشطة التسويقية داخل وحدته ، وعليه أن يؤدى مهامه الإشرافية في ضؤ سياسات وقواعد العمل بالشركة
ومن أهم مسؤولياته مقابلة وتعيين وتدريب الموظفين بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية ، وتوجيه وتخصيص المهام على المرؤوسين ، بالإضافة إلى تقييم أدائهم ومنح المكافئات وتوقيع الجزاءات والبحث في شكاوى الموظفين والسعي لحلها

مؤهلات شاغل الوظيفة:

لأداء هذه الوظيفة بنجاح يجب أن يؤدى الفرد كل واجب من الواجبات السابقة بشكل مرضى ، وفيما يلي مجموعة المعارف والمهارات التي يجب توافرها في شاغل الوظيفة .

· المؤهلات العلمية والخبرة:
الحصول على الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، أو مدة خبرة تتراوح من 4 إلى 10 سنوات، ومستوى ملائم من التدريب، أو الجمع ما بين مستوى التعليم وعدد سنوات الخبرة.

· المهارات اللغوية:

·أن تتوافر لديه القدرة على قرأه وتحليل وتفسير بعض المقالات في الدوريات العلمية والفنية المتخصصة ، ومهارة إعداد التقارير واستيفاء المستندات القانونية ، وان تتوافر لديه القدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء ، بالإضافة إلى مهارة إعداد التقارير للإدارة العليا والرأي العام ومجلس الإدارة .

· المهارة الحسابية:

· القدرة على استخدام الأساليب الرياضية واللأحصائية وإجراء الاختبارات كاختبار الصدق والثبات والتوزيع التكراري وتحليل التباين وأساليب الارتباط وغيرها من الأساليب الإحصائية المستخدمة في قياس وتحليل اتجاهات وأراء العملاء .

· القدرة على التفكير :
· أن تتوافر لديه المقدرة على تعريف المشكلة وتجميع البيانات ووضع الحقائق والتصورات والتوصل إلى نتائج مفيدة .

 

 

 

 

المصدر: أ / محمد ابراهيم شحات
  • Currently 0/5 Stars.
  • 1 2 3 4 5
0 تصويتات / 86 مشاهدة
نشرت فى 16 أكتوبر 2014 بواسطة MohamadIbrahim

د / محمد ابراهيم شحات

MohamadIbrahim
ا/ محمد ابراهيم شحات . - استشارى مبيعات وتسويق دولى . ‏‎International Sales Consultant -‎‏ - ‏ماجستير ادارة الاعمال MBA‏ . World Trade Organization Institute -‎‏. Human Resource Development -‎‏. - مؤسس مجموعه نم فكرك -رئيس مجلس ادارة Free Training For Sales‎‏. »

ابحث

تسجيل الدخول

عدد زيارات الموقع

38,647