كود

الممارسة

الممارسات

تقدير الممارسات

أقل من 50 %

من 50% إلى64%

من65% إلى79%

80% فأكثر

1

2

3

4

المجال الأول- رؤية المؤسسة ورسالتها:

√

1-1

رؤية المؤسسة:

√

1-1-1

توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرؤية المؤسسة:

√

1-1-1-1

تتسم رؤية المؤسسة بالوضوح والتحديد.

√

1-1-1-2

يشارك في صياغة الرؤية ممثلون عن الأطراف المعنية.

√

1-1-1-3

تعي الأطراف المعنية رؤية المؤسسة.

√

1-2

رسالة المؤسسة:

√

1-2-1

توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرسالة المؤسسة:

√

1-2-1-1

تتسم رسالة المؤسسة بالوضوح والتحديد.

√

1-2-1-2

تتسق الرسالة مع رؤية المؤسسة.

√

1-2-1-3

يشارك في صياغة  الرسالة، ومراجعتها ممثلون عن الأطراف المعنية.

√

1-2-1-4

تعي الأطراف المعنية رسالة المؤسسة.

√

المجال الثاني: الحوكمة والقيادة:

√

2-1

توافر نظام للحوكمة الرشيدة:

√

2-1-1

توفر القيادة نظاما لإدارة المؤسسة يعكس القوانين واللوائح المنظمة للعمل.

√

2-1-1-1

توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة.

√

2-1-1-2

توظف القيادة الصلاحيات الإدارية والتنفيذية بالمؤسسة.

√

2-1-1-3

توفر القيادة نظاما لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقا للاختصاصات والتخصصات.

√

2-1-1-4

تطبق القيادة التشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الإنسان.

√

2-1-2

تتبع القيادة أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة وصنع القرار:

√

2-1-2-1

تحرص القيادة على مشاركة الأطراف المعنية فى صنع القرار.

√

2-1-2-2

تحرص القيادة على تفعيل لوائح وقرارات تشكيل مجلس الأمناء ومهامه.

√