نشرت فى 31 أغسطس 2011
بواسطة ashrafassy
السلام عليكم انا حمد من دبي
الموضوع
لقد تم فسخ عقدي المحدد المدة، و اعيد تعييني بواسطة آلية داخلية تسمى اعادة تصنيف الدرجة في المؤسسة. اثناء تسلمي هذا المستند قال لي المدير هذه ترقية
و لما سألت و بخثت و استخرجت القوانين وجدت أنه آلية غير مباشرة تفسخ عقد الموظف و تفعل آلية مكافأة نهاية الخدمة عن باقي المدة
بعد أقل من سنة طلب المدير أن أوقع على مستند فتح العقود بسبب عدم قانونية وضعي التعاقدي؟
لم أفهم و لم اوقع و الآن الموضوع في المحاكم. مال
7 مارس 2015
شارك بالرد
1 ردود
عليكم السلام
12 مارس 2021
أشـــرف محمـــد عـاصـــــى
"إن المحاماة عريقة كالقضاء ، مجيدة كالفضيلة ، ضرورية كالعدالة ، هي المهنة التي يندمج فيها السعي إلى الثروة مع أداء الواجب حيث الجدارة والجاه لا ينفصلان ،المحامي يكرس حياته لخدمة الجمهور دون أن يكون عبداً له، ومهنة المحاماة تجعل المرء نبيلاً عن غير طريق الولادة ، غنياً بلا مال »
ابحث
تسجيل الدخول
عدد زيارات الموقع
1,468,323
ساحة النقاش