يسعى المربي لمساعدة الطالب على تحقيق إمكانياته كعضو فعال وله قيمة في المجتمع ولذلك يعمل المربي على استثارة روح البحث والاستفسار والحصول على المعرفة والفهم والتحديد الرصين للأهداف ذات القيمة .

       ولكي يفي المربي بالتزاماته هذه قبل الطالب يلتزم بكل الآتي :

 1-       يحظر عليه منع الطالب من العمل المستقل في البحث عن التعلم .

 2-       يحظر عليه منع الطالب من التعرف على وجهات النظر المختلفة .

 3-       يحظر عليه حجب أو تشويه أي موضوع يتصل بتقدم الطالب .

 4-  يبذل الجهد المعقول لحماية الطالب من الظروف المؤذية لتعلم الطـــــــــــالب أو لصحته أو لأمانه .

 5-       لا يتسبب عن عمد في إحراج الطالب أو احتقاره .

 6-  لا يرتكب التفرقة غير العادلة على أساس الجنس أو اللون أو الفصيلة  أو النوع أو الأصل القومي أو الحالة الزواجية أو المعتقدات السياسية أو الدينية أو العائلة أو الخلفية الاجتماعية أو الثقافية أو التوجه الجنسي بما يؤدي إلى :

·       استبعاد أي طالب من المشاركة في أي برنامج .

·       حجب المزايا المستحقة لأي طالب .

·       منح مزايا غير مستحقة لأي طالب .

 7-       يمتنع عليه استثمار علاقاته المهنية مع الطلاب لتحقيق منافع شخصية .

 8-  يحظر عليه كشف أي معلومات عن الطلاب حصل عليها أثناء أدائه لوظيفة، ما لم يكن هذا الكشف يخدم غرضاً مهنياً أو كان اجبارياً بحكم القانون .

المبدأ الثاني

       الالتزامات قبل المهنة

       يسند المجتمع لمهنة التربية ثقة ومسئولية تتطلبان أعلى مثل الخدمة المهنية .

       ولما كانت جودة الخدمات التربوية تؤثر مباشرة في الأمة والمواطنين، فإن على المربي بذل كل جهد في سبيل الارتقاء بالمعايير المهنية، ويدعم المناخ المشجع على إصدار الأحكام بمهنية، ويخلق الظروف والشروط التي تجتذب أفضل العناصر للعمل بالمهنة، ويساعد في منع غير المؤهلين وغير المستحقين من العمل بالمهنة .

       و فى سبيل النهوض بالتزامه قبل المجتمع والمهنة يلتزم المربي بالاتي :

1.   عند التقدم لوظيفة تربوية لا يقدم بيانات غير صحيحة أو يخفي بيانات هامة .

2.   لا يخدع ولا يضلل بشأن مؤهلاته .

3. لا يساعد على دخول المهنة أي شخص غير مؤهل للالتحاق بالمهنة من حيث الشهادات أو الشخصية أو صفة أخرى مهمة .

4.   لا يعطي أي معلومات مغلوطة أو مضللة عن أحد المتقدمين لوظيفة تربوية .

5.   لا يساعد أي شخص غير تربوي على العمل بالمهنة .

6. لا يكشف عن معلومات أي زميل حصل عليها بحكم وظيفته إلا إذا كان ذلك لخدمة هدف مهني هام أو كان مضطراً إليه بحكم القانون .

7.   لا يعطي أي معلومات كاذبة أو كيدية عن أي زميل .

8.   لا يقبل أي هدية أو مجاملة يمكن أن تؤثر على قراراته أو تصرفاته المهنية .